评论: 学者：“唯博士是举”是粗放式评价

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--[概述]--屠呦呦的获奖引发对人才评价问题的大讨论。 “四唯”陷阱要不得时下人才评价的实践中仍然存在一些“陷阱”，其中比较突出的是人才评价中“四唯”(唯学历、唯职称、唯资历、唯身份)现象。比如在大学里，一名教师如果没有博士学位，在争取科研经费、申报课题、评职称时都会遇到麻烦。在谈到用文凭来评价一个人时，索尼创始人盛田昭夫在其著作《学历无用论》中十几 ......