博士生“夜话”—1:如果“砍掉”国内50%的教授会怎样?

上一篇 / 下一篇  2010-06-29 10:50:23 / 个人分类:博士生“夜话”

文章来源
  • 文章来源:转载

分析化学     仪器分析


  

室友是另一个实验室博士生,和我同一届,且称H君。我俩有个不成文的习惯:晚上如果同时睡的话,关了灯之后躺在床 上也要天南地北的“八卦”下,涉及时事经济学术情感等等,总之是乱七八糟。聊起劲来,到凌晨2,3点也不在乎,第二天晚起迟到也不在乎,非常high。

岂不,昨晚又扯到2点多,后面眼皮打架,“哀求”他说:今晚到此为止,改天继续!

昨晚,H君一回来对我说,今天被老板“干”了。大概如下:H君是个小头目,手下也有几个“马仔”可供调动,小头目毕 竟是小头目,还得听二老板(女研究员)指挥(H君的导师授权二老板管他)。二老板给要他干个什么来着,H君(他是个学术男,凭我和他共处一屋4年的了解: 他是个学术男,没有碰到好老板,被废掉了)凭他身处科研一线的学术水平,立马认为不可行。二老板以“权威”身份(不知道是什么权威)对他发飙,一番较量之 后(二老板“嘶吼”的声音盖过他的声音),H君放弃"反抗",“举手缴械投降”。H君对我抱怨说:老板老是以权威压他,瞎指挥!

抱怨完他的“悲惨遭遇”之后,给我说了他们组的一件很“挫”的事情。他们和国防科大合作(大概是相互学习之类的事 情),给对方提供了样品,测试结果大家共享。谁知人家国防科大利用这些数据发了很多好文章(OL, PTL, JLT),而这些数据在他们组的那位博士手里却是实一堆垃圾。我“嘲笑”他们组实在是太挫太丢人了!H君告诉我说,此博士的总结能力很差,一篇英文文章写 地惨不忍睹,老板命令他“操刀”给他搞定。后来此博士还是留下来继续科研了。

然后转到什么样的人适合做科研的话题。观察下当今科研界,科研水平及能力参差不齐。我们除去人品不谈,如果在学期间 能独立开展研究工作,以第一作者身份发表过几篇高水平文章(暂且以好期刊为准),能判断什么样的工作可以在什么样的期刊上的发表,等等,这样的博士可以去 当老师或者继续从事科研了。但是现在的情况很奇怪,我们可以看到很多博士读得很痛苦(除去老板的原因,自己是主要问题),延期或者勉强毕业,毕业后还是继 续从事了老师或者科研行当。然后进入恶性循环,名师出高徒,劣师出低徒,久而久之,学生的质量和整个国家的科研水平都将下降。理论上来说,应该是科研做得 好的人才能继续科研,而现实是很多科研做得很好都转行了,而恰恰不太好的继续科研和教育。所以,从这个层面来说,如果把国内的教授总数“砍掉”50%,可 能情况会大为改观。

本文纯粹为俩博士生的扯淡结果,如果惹怒了众位无关人士,本人一概不负责任。

紧急补救:

本文“砍掉”注解:把教授博导的帽子摘掉,再从“基层”做起,不 “过关”者禁止“入内”。


分析化学     仪器分析


TAG: 博士生 教授

 

评分:0

我来说两句

显示全部

:loveliness: :handshake :victory: :funk: :time: :kiss: :call: :hug: :lol :'( :Q :L ;P :$ :P :o :@ :D :( :)

Open Toolbar