博士生“夜话”—3:如何避免选“极品"老板和不太好的课题

上一篇 / 下一篇  2010-06-29 10:54:24 / 个人分类:博士生“夜话”

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  所谓一着不慎满盘皆输!读博士得选择个好老板,找个好方向,否则上了贼船就不好下了,强行下的话估计也会“淹个半死”。

  为了避免被我老板看见了产生误会,“召见”我去她办公室“喝茶”,首先声明几点:

  1 我认可我老板;

  2 本文观点只是我无聊之余的一些“非主流”想法,如果惹怒众位无关人士,本人一概不负责任;

  3 如果有人强行将本文观点与其“对号入座”,以致“火冒三丈”,本人不负责任,请找个安静的角落骂我,因为我听不见。

  先说如何找老板。很多人读博士,还是想做出点东西来,第一作者身份发一些好文章,希望以后继续从事科研活动,或者教书育人,“毁人不倦”,诸如此类的好想法。要达到此目的,先选个能引你上路的老板必不可少:一是能给你学术上的指导,二是能给你条件实现想法,三是能让你能从其身上学到做人做事。很多时候可以不见面也能判断老板这个的学术水平以及其他,最简单的就是看其的学术列表。看什么?一是文章质量,二是作者排序。如果文章发在高质量期刊上,说明其学术水平不低,而且研究方向也不错,可以考虑。如果他作为导师总是第一作者,这样的老板就别找了,人品不行,你进去估计就是一“打工仔”。和H君说起这事,大家都有话说。有很多老板都快退休还在和学生“抢”第一作者,好像有以下情况:想法是老板的,实验学生做,数据上交之后老板第一作者。其实也没有什么大错,想法和文章都是老板的,老板做第一作者也无可厚非。但是如果老板不给学生提供机会和条件锻炼,没有必要招博士培养,招个“科研民工”不就得了。况且如果学生自己能有想法,能实现想法,能分析数据,总结成文章,那还你导师干吗?!还读博士干吗?!早就自己当老板去了!看来有些老板的行为反应其就是“脑残一族”。更有甚者,什么都是学生做的,老板强行要第一作者,这样的老板是“可恶至极”,建议“群起而攻之”,把他拉进“黑名单”,永不得翻身。其实老板只要一个通讯作者就行(我的文章我是第一作者,老板为通讯作者),第一作者给学生,对学生以后发展肯定有好处。说到这里,我觉得科学院有个很值得商议的做法:第一作者为老板,第二作者为学生的文章算学生的文章。这个规则本来是为了毕业很困难的博士生设计,出发点是好的,可很多“黑心”的极品老板专了空子。第一作者为学生,和第一作者为学生(老板第一作者)在别人看来肯定是有区别的(我只认第一作者和通讯作者),贡献也是有本质的区别。

  如果其做的东西趋向产业或者应用的东西,除非自己愿意做这些,否则就别考虑了。进去了你不是浪费时间没有事情干,就是累死了也没有东西可以发表,毕业都成问题。这样的老板也不少,要插亮眼睛。

  再说选方向。一个活跃的方向让你能很快出成果(高质量的文章),而且越做越兴奋,能和别人同步。而前景暗淡的方向让你痛不欲生,累得像条狗,做牛做马“耕耘”5年也没有什么好东西,吃力不讨好,毕业勉强。有些老板很学术,他能给你提供方向,所以碰到这样的老板是人生之幸。当然当今中国学术界不乏很多老板真的没有能力制导博士生,但是还是头挂“博导”头衔,碰到这样的老板算是你祖宗没有积德,你人品也不好(为了找到好工作,建议你天天请同学吃饭攒人品)。不过也没有关系,老板不助你,你可以自己助自己,无助者自助!下面有条可以帮你(我和H君的共识):去查这个方向的文章,如果你的查不到相关文章,说明这个方向已经产业化,别人已经研究透了,你也没有什么可以做了,你就死了这条心吧。如果这个方向近期还有不少文章,而且发在很好的期刊上,说明这个方向很活跃,你可以考虑。如果寥寥无几的文章发表,而且做的人很少,发的期刊档次也很低,说明这个方向前景很暗淡,不看好,你也别去趟这浑水了。你想下,比你条件的好的研究组做出来的水平也只够这个档次的期刊,你插上一脚之后又能做出什么东西来呢?!

  以上观点可能有点绝对,凑合着看...


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