转载：一些工作感悟

　　本人08年材料学硕士毕业,在一家材料类企业研发中心工作两年半,在10年招聘过程中,发现现在的应届毕业生找工作都很浮躁,这对于个人和招工企业来讲,都是很不好的事情.现在想就以下几个问题和各位虫友交流下自己的看法.

　　就业地点/行业和企业/工资待遇/机会和机遇/加班问题

　　就业地点

　　首先讲讲就业地点的选择。我相信你们其中应该有很大一部分想留在大城市奋斗。没错，当时其实我也是这么想的，人往高处走水往低处流嘛。你看大城市繁华热闹，灯红酒绿的，多好啊~~这要是能在大城市买套漂亮房子，再有部漂亮车子，娶个漂亮媳妇，生个英俊小子，这生活简直太完美了……嗯，我想着也心醉了。但是，请大家认真思考一下这几个问题，这几个和我们生活最基本“衣、食、住、行”相关的问题。1。我想想留在大城市的朋友们肯定都想拥有一套自己的房子。现在大城市房价,大家都应该有点了解吧,高得离谱,北京、上海、广州、深圳房价均价都到了3万元以上，而且还在增长,……普通毕业生刚进公司，工资一般都不太高，好的也就几千块，这样就算不吃不喝一年，也连个洗手间都买不起……沉痛吗?悲哀吗??2。刚毕业的，绝大多数都是没有车的，那么你们上班势必是要选择一种公共交通工具的。大城市交通压力大，公交挤，地铁也挤，挤得你本来有的好心情都没有了……你可能会说，那我不能骑电动车，自行车吗???这确实不失为一个好方法，全天窗设计，环保无污染，而且速度、路线，甚至费用都由自己控制，不过，当你驾驶这种全环保的交通工具终于到达胜利的彼岸时，也许已经是经过了1小时以上的奋力前进，你精心打理的发型、造型什么的，也都被自然风毁尽了……那么自己有汽车的，还得考虑下恐怖的堵车问题。回想一下，你们什么时候开车遇上过一路畅通无阻的???每天堵一个小时是正常，半个小时是幸运，堵半个小时以下就是今天你走狗屎运了……据统计，在大城市生活，一天有20%以上的活动时间是花在上下班的路上，而我们如果在中小城市，那么我们完全可以将这20%中的很大一部分用来多睡半个小时，或者花二十分钟坐下来慢慢地吃个早饭，或者女孩子可以多照十分钟的镜子，画个漂亮的淡妆，带着良好的仪容和心情出门，这有什么不好的呢?第三点就是大城市的生活节奏太快，生活压力大，竞争压力也大，我看过一篇报道，是统计各城市上班族走路速度的，调查表明，上海，深圳，香港这三地的上班族走路是最快的，那真是风一样的男子啊……同时，这三地白领的精神压力也最大，“亚健康族群”也是非常的庞大，焦虚症、多疑症、狂躁症什么的如乌云般罩在他们头上，其他各种白领病的发病率也是在逐年上升。

　　当然，如果你本身家庭条件很不错，足够为你解决好诸如房子、车子等物质上的问题，或者你个人心理素质够强大，确信自己能够克服上面我所讲的问题，又或者你个人能力非常出众，能在一两年内做到年薪近百万，那么我相信，留在大城市会是一个非常不错的选择。

　　再来讲下企业规模的问题，大家都知道，任何事物都有两面性，关键在于你你如何看。一般来讲，大企业可能会让你在某个岗位上专一的做这个岗位的本职工作，简单点说就是“深挖洞”，而中小企业，可能你是在A岗位，但会接触到很多诸如B职位，C职位等需要做的内容，简单点说就是“广积粮”。打个比喻，在大企业，你的职位是一个点，工作就是从这点要不断往下深入，而中小企业则是以这点为圆心往周围扩展。每个人的想法不同，所以我也不好评价大小企业孰优孰劣。但是不管企业规模大小，我个人认为评价一个企业好不好的关键在于要看这个企业是否有发展潜力，企业的发展方向和定位是不是适合你，这个职位是不是适合你，企业是否给你锻炼和晋升的机会，还有就是你自己有没有能力把握住机会。每个人都有每个人的想法和长处，我说的也只能算一家之言，所以这点我就不多说了。

　　然后是工资待遇问题。老实说，像我们材料、化工、冶金等工科类行业的，刚毕业的工资肯定不能和IT类行业的相比，因为它们行业财富的暴长性产生了高工资。我也经常为这么一个问题而困扰，为什么都是进行本科4年研究生3年的教育，毕业出来后的起点会不一样?但是我清楚的知道一点，天下没有不劳而获的午餐，拿那么高的工资就得付出那么多的代价，IT类行业高工资的代价就是你的身体与脑力的过度使用。搞IT的人几乎每个都要长期熬夜，抽烟也抽得很厉害，长期在电脑前保持一个坐姿也会滋生很多职业病。每个人都想拿高工资，这是人之常情，但是在拿高工资前需要多想一下，自己能为企业贡献了什么，能创造多少价值和财富，值不值得企业给这么高的工资

　　最后还谈下加班问题，都说“80后不想加班，90后不想上班”，我也一样，我个人的观点就是能在规定时间内认真细致的完成自己的工作。但是“人在江湖，身不由己”，有时候这个班是不得不加啊。讲下时下流行的关于“加班”的几个观点和看法，大家可以听下。一是在工厂里生产中肯定也是希望按时完成生产任务，因为加班就意味着要投入更多的人力和物力来处理这个问题。但是遇到问题如果不能及时解决，则有可能会影响到整条生产线的生产，甚至严重的会影响到数百甚至上千个操作人员的工资、生活;二是领导对加班的员工的态度也不同。有些领导是喜欢愿意主动加班的员工的，因为加班的员工很多时间意味着责任心，同时也可以替他做更多的事;但是有些领导却不喜欢，因为他认为加班是否意味着你的能力不行，导致在正常工作时间无法完成?是否意味着你无法计划安排好自己的事情，导致事情不分轻重缓急在正常工作时间无法完成?

　　刚才讲的是我这两年多以来的一些感悟，供各位朋友参考;因能力和阅历有限，肯定有没提到或者是观点有失偏颇的地方，还请多多包涵。