一个研究生从4月到现在的求职之路(已拿到offer)

上一篇 / 下一篇  2010-07-30 10:42:59

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  大学四年后糊里糊涂地混进了研究僧的队伍。终于等到明天,毕业答辩,解脱的时刻。

  从4月份开始着手找工作。起初职业目标非常超级无比明确,但也做了两手准备,好像高考那时候的志愿,第一志愿和第二志愿。第一期望的职能领域是PR,第二期望的职能领域是MKT。

  我心中有一个无比心仪的公司,但现在不想写出来了,不想给它做宣传。这个公司是PR里面的一家不是很高调的国际公司,我喜欢它是因为它不依附于任何其他的实体,是纯纯粹粹的独立的PR公司;并且,它服务了我最喜欢的汽车品牌。然而现实没有给我机会,我向它投出的简历和通过内部外部传递的消息都完全没有得到回应。虽然到现在我已经和最终要去的公司谈妥了入职前的一切细节,也马上要开始去工作了,但是我心里依然会保留对这个公司的感情。可以说,这是我的职业初恋的单恋对象吧。也许错过了就再也不会有机会在一起了。

  扯远了。上面那段从4月直接跳到6月了。那么现在就来记一记这其中的求职经过吧:

  1,某韩企。同学帮忙内部推荐的。类似于行政和企划职能交叉的一份工作,长年办公室,无出差机会。

  其实第一次去的时候,我本来是要面一个出差频繁的市场类职能的工作,与直接领导和领导的领导进行了45分钟的面试。英文,自我介绍,回答情景假设,自我评价等等。直接领导是个女人,感觉很像老母鸡,尽职尽责的那一类;领导的领导是个男人,应该是朝鲜族吧,看上去很沉稳有风范,适度的开朗。我呢,力求传递给人一种开朗但不失稳重,活泼但不失严谨的感觉,因为自己的实习经验也不少,对自己的独立完成工作的能力还是很有自信的,因此我对这份需要频繁出差的工作还是觉得自己可以挑战且胜任的。

  面试结果是同学告诉我的:领导的领导对我很满意,但直接领导不是很满意,她说她想要个能干活的男下属。不过,领导的领导把我推荐给了他在企业内的一位好朋友,另外一个部门的领导。于是我又去了第二次,见到了直接领导(依然是女的,不过笑容甜美很有亲和力)和领导的领导(散发咄咄逼人气息的男人,很强势,做事的作风应该凌厉且不容置疑吧),这次面试就只花了5分钟……然后就说会尽快告诉我结果。走的时候,我看到了我的简历上第一次面试留下的分数:85(或者 82)。嗯,我想我的表现还算不错吧。至少我自己知道我很真诚很负责任,这是我极大的财富。

  很快地,2天之后HR的电话就打来了,直接说给我offer。税前4K,补助300,电话一部,话费定额报销,没有出差所以没有出差补助。之前没拿到毕业证算实习,每天160。哇!我先被税前的低薪给打击了一下,又被实习的高薪给刺激了一下。这怎么实习比正式的钱还发的多呢?!并且,税前的薪水照我的心理底线那少的不是一点半点啊,并且工作内容和性质也变化了,我并不是很喜欢第二次去面试的职位,可是我当时也不清楚,只有去了才清楚工作的内容。所以,事情忽然变得很尴尬。

  我给同学打了电话,说了一下,希望他不要为难,然后鼓起勇气跟HR又打了电话,说了期望薪水,HR的声音明显在那边变得不耐烦,说要沟通一下,再给我答复。电话挂断后,我知道肯定没戏了,心里稍稍失落了一下,也小小地惋惜了一下和那两位领导无缘。我还是很喜欢他们俩传递给人的感觉的,如果能在一起工作,我想我会学到很多,也会相处的很开心。只是薪水太低,我确实没法接受。还有一点,我对那个HR有些生气:你一个中国人,就算不把问题拔高到民族上来,我也瞧不起你:谈工资待遇怎么了?我要求的数字是一个合理的价格,不在于我毕业于哪、学历怎样,而在于我自己之前所拼搏来的经验和能力让我可以要求那个数字。而你一听到那个数字,就好象我癞蛤蟆想吃天鹅肉一样,搞得哼哈不耐烦的感觉,还传递出一种傲慢。是说在韩企工作,做韩企的HR,就要为韩企严格省钱从而瞧不起讨价还价的同胞么?唉,真是不知道说什么。加一句支持圣战好了。

  2,某汽车品牌。说到这个,我一开始简直是激动死了。因为想进的那个PR公司就是服务这个汽车品牌的。没想到,我可能会直接进到甲方,哈哈。于是我开心地去面试了,三里屯某处。面试的职位在网上写的极好,并且是全英文描述,又是归属于市场部的职位,我能不高兴么。

  去了之后,HR经理和市场部经理直接面试我。插句嘴:这个HR经理拥有独立的办公室,好些老外都对她很恭敬的样子。真是给中国人争气哦,呵呵。相比之下,市场部经理就显得有点弱了,感觉工作能力和个人魄力比不上HR经理。于是又是一轮50分钟的面试,过程与之前差不多。然后市场部经理给我介绍了工作的内容,我开始失望了。其实,她们需要的是类似于接待、销售但又不是销售和专业接待的人。大家都知道汽车都有形象展厅,说白了她们要个看场子的。呵呵。我对车的结构啊、性能啊、特点啊一窍不通,但是不通咱可以学,这都不是大问题,大问题在于这份工作一做就做三年,之后向上发展的空间基本没有,转行做销售倒是还不错。可是我又不喜欢销售。

  当然,当时我不能表现出失望,毕竟还没有谈到下一步。于是过了劳动节之后,我接到电话说外资方的老板还要面我一次,我想好像还蛮严格,或许可以考虑。结果左等右等,外资经理的电话没来,倒是等来了场子主管的电话,让我去拿体检表。

  我当时就晕了,我说我不太明白这是什么意思,我只面试了一次。那主管不耐烦地说,就是让你加快入职流程的意思。你想不想来啊?我无语,只有说当然想,可是其他的细节还没有谈。她说那你问XX吧,就是那个HR经理。我挂了电话自己很纠结,因为按理说就算是真的觉得我合适,公司也应该有正规的流程吧?待遇还没谈呢,就算是实习或者试用,至少也要谈一谈啊。什么都没有就要我去体检了。我真搞不懂。此时对这家公司的印象真的开始差了,企业的公众形象和它的雇主形象怎么差这么多啊。强势不是不好,但是要有道理嘛。

  纠结之后,我还是给HR经理打了电话。她让我发邮件说明我的问题。于是我发送了两点:一是待遇二是是否能够解决户口。老实说,我第二点是为自己留退路,我知道压根解决不了。邮件呢,也没回给我,HR经理打电话来了。她说,我要顶替的那个人忽然又不离职了,所以这个职位她们也决定中止招聘,很抱歉。我心里明净,于是也礼貌地说了没关系。

  3,PR求职之路。我认识一位前辈,是本土中最像国际的PR公司的最老的员工出身,后面转市场工作,资历十几年。这位姐姐了解我对PR工作的态度,于是帮我通过她的人际关系网递了五六家非常好的PR国际公司,本土的只有她打天下的这一家。前辈的人际关系纷纷反馈说,我是一个没有PR经验的研究僧,并且马上毕业了,还不如没经验的本科孩子好用,也不能通过实习再转正了。当然,人家说的很委婉,可就是这么个意思。终于我还是接到了某亚的电话,约我去面试。面试前,前辈给我一通培训,连面试会问什么类型的问题都帮我培训了。结果我面试只用了10分钟,自我介绍了一下,就完了。英语等等完全没有问。HR问我,如果 2.5k左右的薪水能接受么。我吓了一跳,问税前还是税后,她说税前。我直接崩溃了,想着就算是让前辈推荐的好意落空了,我也承受不起税后只有1800的生活,可能如果我是本科生,我会毫不犹豫了。唉,研究僧的沉没成本太大了。于是我咬牙说,对不起,我能接受的是税前最低3.5K。于是就这样结束了。。。。

  之后反馈情况给前辈,前辈感叹:她01年毕业没多久,本科生,非PR相关专业,某亚给她开到8000每月的月薪。她说她加薪了之后坐着出租车在长安街上经过时给朋友们打电话激动地报告这个好消息,人都乐疯了。而她没加薪之前,月薪3500,跟我要的一样,可那时候是01年,现在是10年……我不求加薪,但求工资税前3.5K,居然得不到……

  4,某工业自动化企业,市场工作,内容与PR大部分重合,也有甲方常规市场工作内容。这是我在PR求职过程中走投无路心灰意冷时不抱太大希望投的一份工作,也认真看了工作内容描述,但由于专业背景限制,我才没抱希望。结果,这竟然是我最终的归宿。(只要明天答辩顺利,毕业证学位证拿的顺利)

  在该企业一共进行了四轮面试。每一次的面试,都加深了我对这家企业的好感。我想,这家企业真的还是不错的,如果是装的,它装了四次,都成功了,也能说明一些问题吧。不过老实说,前台MM的表现平平,不像其它500强的前台那么专业。比如我问是否会发邮件确认时,她说我这不是都打电话告诉你了么。汗。

  第一次面试,天蒙蒙细雨,早晨9点。到了公司后,领了表,进了会议室,开始填表。我是第三个到的,一共那天5个人面试,群面。市场部经理,一位看上去有 30来岁的女性,亲和力不错,皮肤够白皙,人也没有太多的职业江湖气,很干净的感觉。我第一次经历群面,加上那阵心情也不怎么好,就想着大不了又是没戏,不要患得患失,做自己就好。结果没成想,我成了这次群面中的唯一幸运者。当然我得说,有一个女孩彻底就是来砸场子的,坐在转椅上表现的比经理还大牌,一脸的不忿;还有两个,普通话都说不溜,长得确实也不好看,穿的也老气,一张嘴再听听,没底气。这样的人谁会放心选呢。所以其实只有一个女孩跟我有竞争实力。不知道她后来怎么样,是否也接到2面的通知了。

  第二次面试,跟企业的某副总见面。OMG,我在面试中第一次遇到级别这么高的人物。而这位副总,居然跟我连续沟通了70分钟!!!!!他说,他基本上在招聘一名职能员工时,都是尽量亲历亲为,做好把关。一是为企业把关,看看这个人是不是真的有相应的工作能力和发展潜力;二是看看这个人能不能很好地融入企业氛围,与企业的理念能够保持很好的一致和共识。事实上与这位副总的沟通中,我的心可谓是越来越凉,所以进行了二三十分钟后,我估计没什么戏了,反倒又坦然了,跟他聊起自己之前的求职经历,自己的职业梦想,自己的性格等等。他也兴致勃勃地给我讲他的奋斗史,还帮我分析我的性格和之前为什么我拒绝那些工作。总之,像是在与一位职业前辈进行咨询,我感觉也蛮有收获的。于是,我不抱任何希望地愉快地结束了这次面试,心里暗暗地赞赏这家公司的招聘风格。

  第三次面试,跟HR经理见面。我真的没想到,居然在一个星期后,接到了HR的电话。我知道,基本上进行到这里就是要谈待遇了。果然,HR经理在了解了我的基本情况、个人性格等等方面的信息后,给了我待遇内容。嗯,还是比我的期望薪水低。不过,那个价格也是比较合理的,并且这份工作是到目前为止最接近我的职业目标领域的工作了,我又严重纠结了。我确实也不想把薪酬作为谈判的筹码,但是那个薪水老实说还是照我的心理底线有一定距离的,于是我说要考虑。HR经理说,她也不希望我带着疙瘩来上班,她希望我能够快快乐乐地来,如果接受不了,不要勉强自己。能说出这样的话,我听到了两层感觉:1,威胁;2,真诚。经过分析,我相信她真诚的成分更大,因为现在的就业形势这么严峻,人家凭什么在我这里浪费时间?就算她们认可我还是有发展潜力的,也不愿意多费口舌吧。

  第四次面试,跟HR的VP见面。

  很不巧,三面后的第三天我手机欠费了。而我分析我应该会在第三天收到公司的问询电话。果然,第四天早晨我又接到电话,HR经理说昨天下午打给了我。于是我又去了第四次,VP的面试更厉害,她会问很多看似无关的问题来考核你真实的样子,是否本质中是好的,合适公司的。我很庆幸我是个内心向上的善良的积极的家伙。再次谈到薪酬,我选择为我的底线而坚持一次。我说,其实我的期望与公司给我的数字差得不多,每年加起来还不到多少多少,我作为市场部的工作人员,如果在每一次的市场活动中都尽力为公司节省费用,一年下来又是多少呢,公司如果能够满足我的要求,我会完全开心、努力地开展我的工作,会更加负责肯干,这是一件双赢的事情;并且,这点钱对公司来说不算什么,但对于我一名雇员来说,哪怕是几十块钱,对我的生存意义也是非常大的。希望公司能考虑我的意见,我是真的很真诚地基于这两点理由来争取我的期望薪水的。VP说,之前给你那个数字,是公司统一对待应届生的标准,并不代表我们不认可你的能力,我们会沟通一下,尽快给你回复的。于是我感谢了她,再一次结束了面试。

  等啊等,等的超过了三天,而我马上要答辩了。答辩前,忽然觉得心里空落落的,想要得到一个明确的结果,安心答辩。无论是成是败,我都好迅速做出调整。于是我鼓起勇气主动打了电话,HR经理接的。她说,我的要求被满足了,她们正在安排我的入职流程。希望我能好好工作,在这里快乐地工作和生活。我激动的无语了,更多的是因为这一段日子下来,公司带给我的感觉很好,让我感受到他们是那种你合适就招你进来,完全不管你其他的方面的冷漠无情的企业机器。我想,我将会在这里很开心很努力地开始我的职业生涯,把我初入职场的热情和干劲,都奉献给这里了,呵呵。          分析化学  仪器分析  红外光谱


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