新时代的来临改变了企业的知识现状

上一篇 / 下一篇  2010-07-09 11:34:03

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新时代的来临改变了企业的知识现状

一种隐性知识。从认知角度来看,个体的知识结构是指一个特定领域的客观现象、事实及其关系在人脑海里的映射。相应地,企业的知识结构是其对所处环境理解的表达,是特定时期的认知结果。它的每个层次都包括多样化的知识结构以及层次内、层次间的相互联系,而每个知识结构即包含特定数量、特定深度的元素知识和架构知识,又包含一锰矿磁选机定的实施知识、技能和原理知识。

张晓玲,王文平,陈森发 关于企业知识结构体系的构成、演化与组织学习的研究[J] 大连理工大学学报, 2006(27):23 29.

知识对企业的价值创新行为有两方面的影响:一方面,由于知识是企业的一种重要资源,企业已有的知识结构会促进企业在此基础上形成独有的商业模式,相反,这种商业模式在企业的日常经营中又会对知识结构产生反馈作用,促进条码企业对知识的吸收、问题的解决及对已有知识结构的完善;另一方面,固有的商业模式也会鼓励固定不变的思维,忽视差异咖啡和重要的知识变化,阻碍已有的知识结构的发展,抑制创造性的问题解决方式。相对而言,个人的知识结构也存在同样的情况,单个个体都拥有自己的一套隐性知识,也正是这套独特的隐形知识形成了个人独有的竞争力,这种个体竞争力是个体参与经济生活的资本,运用得当的话则能让个体在社会中取得相当的地位,例如,“学而优则仕”,但是从某种程度来说,这套既有的竞争力却会让个体产生知识更新的惰性,面对迅速更新的外部知识圈,既有的知识结构会对外产生排斥,阻碍个体知识更新。

新时代的来临改变了企业的知识现状。一方面,用知识生产知识导致企业固有的内部知识结构迅速瓦解;另一方面,互联的全球网络让知识更新和传递更加通畅。在某一个时点上,企业所拥有的知识结构体系是其进行价值创造的基础褐铁矿磁选机性资源,也许它具有不可识别性、不可模仿性,从而能形成企业独特的竞争优势,但是如果把企业的发展看做一个持续的过程的话,这个时点上的组织知识结构并不能完全适应下个时点的需要。为此企业需要通过制定合适的知识管理美国留学战略,把持续学习和变革作为企业的日常课题,在内部营造出学习型组织的氛围,为企业的知识结构演化提供引导,以保持企业知识结构能够不断更新,为创造顾客价值服务。

识运吸声用的变化又会沉淀为新的知识,如此循环往复,推动着知识革命的进程。

随着时代的不断进步,世界的网络化进程也会不断地深入,人与人之间的社会网络变得更加复杂和宽泛,比互联网和移动通代孕信网络更加广泛的物联网也将建立起来,物物相连得以实现,更加广阔和复杂的社会网络也会形成。同当初的互联网与移动通信网对知识革命所起的作用一样,物联网一方面通过自己的产业创造新的知识,另一方面则为知识在全球传播超低容量喷雾器提供一个更通畅的渠道,人类不仅仅能够从自己的同类那里获取知识和信息,还能够从地球上其他物体那里获得知识,电网、铁路、建筑、供水系统、油气管道甚至是身边的动物、宠物都能成为我们知识的来源,物物相连的网络,将为人类提供一个更广阔的视野,引领出更加波澜壮阔的知识革命。


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