被管理者眼中的实验室管理！

　　Case1,闲杂人员随便进!由于自一月份回来，一直在做一些computer工作，上周开始正式在实验室做实验。当中，我统计了一下，每天至少有两次被推销人员来打扰，不是推销耗材就是推销试剂或者仪器。----惊诧：难道实验室前台保安是推销员的亲戚，居然放任自流?这好歹也是国家重点实验室，闲杂人员就可以这样毫无遮拦地进入?!想偶有次去农科院作物所的重大工程楼办事，保安之严厉，还得要我打电话给我找的人，亲自下来领偶进去!比起农科院的保安，本实验室的保安是否要汗颜一下?再深究一下，这是保安之过错吗?是也，非也!试想如果上级管理层下达严格指令，指示保安一定不能让闲杂人员进入，如一经查到，严加查办，那么保安敢这么松弛吗?

　　某天，只身一人在实验室整理材料，突然有人进来，没敲门，开始以为是本实验室的人，哪知是某测序公司拿样品的(我问：您找谁?她回答得知)。是本实验室的一个客座的硕士要找他们公司测序，所以她来拿样品。我说，那你等一下等他来了交给你吧。哪知等了约三分钟，她便直接打开冰箱门自己拿了，还拿走一个冰袋，注意：未经我这个“主人”允许。我见后说，您别乱拿吧，等他来了他会给你，否则拿错了!她一个劲说，没事的，他样品都是放这里，我平时没冰袋，也常放你们冰箱里冻，说完便走了!惊得我瞠目结舌，敢情实验室的人都把测序公司的人惯成这样子，实验室的冰箱如她自己家的一样，随便用，随便开，事先可以不经得主人同意?!用坏了，谁负责?!再进一步想：这是实验室学生惯得吗?是也，非也。倘若实验室管理严格，禁止闲杂人员随便进入，若是要拿样品，需在门口联系好要找的对象，由欲测序者本人直接把样品送到门口给测序公司的人，这样还会发生类似的情况吗?!

　　Case2，服务部门混杂! 测序，复印，镜检，生物信息等服务部门没有明确分工和独立!但是其实这些部门应该单独独立出来成为一个类似于市场化的主体，实验室可以给一部分资金作为仪器维护等基础经费，其余的收支单独来这些部门自身承担，技术员的工资也是和测序的质量和数量挂钩，当然如果做得好，也可面向实验室外各组甚至所外的一些有需要的组!

　　Case3，规章制度执行不力!各种规章制度应该有详细的说明和规定，并且明确严格的违反规定的惩罚措施!