转载：一个检测人员的成长过与大家共勉

　　09年7月毕业，08年参加工作，实习，在上海学习色谱，光谱和质谱。那时一个月才600，当然包吃住，要不会饿死的。学了半年，操作和理论基本成熟，需要的就是经验，需要去从事各种各样的工作，去锻炼自己的技能，发挥所长。09年3月，应聘质检局，跟我一起面试的全部是研究生，而且都是我的学长，可是我依然被成功录取，不为别的，就是在操作的时候我直接上手了，考试的项目说出来你们都不信，让我看液相的SOP，问我什么是流动相的配比，我回答的，她非常满意，后来我才知道，这仪器刚买，那些人根本不会仪器。理所当然，我成了仪器负责人，负责AAS,AFS,GC,GC-MS,HPLC的作业指导书的编写和日常维护。不过待遇太过一般，理由，你还是学生，5天6小时，800一个月。终于迎来毕业，7月份拿到证书，岂一个爽字了得。本该加工资了，也许待遇会还不错，可是我拒绝了，关机一个人南下，来到广东东莞，这地方乱就不说了，消费也不低，我出门除了路费身上不到100元，幸亏我有个好哥们，我就这样被包养了，上网海投，也许是太优秀吧，当天到东莞晚上投的简历，第二天就有三家给我电话，我一天面试两家，第一家开价1600，包吃住，我觉得太少，觉得这毕竟是大城市，我很不屑的态度告别了，第二家工资开的高，理由，不招应届生。接下来的面试比比皆是，唯一的不同我把工资一压再压，最后1200都没人要，我该何去何从?已经面试不下十家，精疲力尽，算了什么简历都投了，不限于仪器检测了，什么QC，化验员，销售等等。。

　　当然降低标准哥还是有人要的，一家五金厂做了QC，6个人一个房间，吃的就不说了，没固定休息日，一个星期最少上5天甚至7天，当然，我去那主要是为了混口饭吃，背地里一直在投简历面试，因为有工作保障，所以这次只投检测相关的，因为我必须从这走出去，功夫不负有心人，上班7天就被一家化妆品公司招去，月薪1800，包吃住，当然那公司的老板对我情至义尽，走的时候没有结什么工资，上了7天班给了我700，他说没事回去看看他，呵呵，一直没机会。

　　到了新的公司，感慨万千，毕竟是从线上混上来的，没看过这么好的实验室，其实很小，只是那时我更小，第一天上班，我就发现哇塞，这些实验好简单啊，就是粘度计，水水分滴定仪，看颜色，白度之类的，由于之前的工作，基本上都用过，第一天上班，就出报告了，因为老员工是需要压榨新员工的，不过我愿意，新环境我觉得我可以学习嘛。当然沟通不可少，可是大多数都是抱怨，说工资低啊，工作量大啊等等等等，我暗自高兴，这么高的工资，我已经知足了，5天8小时，晚上轮班，一个月才几次，而且最晚加到10点。当然也许是因为潜移默化，我也开始讨厌这里的工作因为觉得自己大材小用，毕竟我是仪器分析出身，想就要做，回宿舍投简历，对了，给大家一个建议，再穷也要上网，不管是找工作还是学习，我们都离不开他。这次有底气了，毕竟是CNAS认可的实验室出来的，看准投了几分简历，不过没想的那么美，只有一个给我回复，就去面试了。那主管面试主要问些原理，我就擅长这个，领导是相当满意，可是他开始问我相关标准，什么ROHS管控哪些，限值多少,我哪知道啊，领导显示的很有水平一一跟我介绍，我哦的一声觉得要学的东西好多好多，当然就如此要我了，由于这时还在10月份，毕业还不到几个月，自然当应届生处理，工资开到2200，不过这算踏上了我想走的路，毕竟是仪器分析。

　　上班报道，领导带我拜访了公司的各大大小小的领导工程师，每个人必须握手，做自我介绍，好累的不过我喜欢，这公司人文特好，学历普遍有点高，工程师基本都是硕士博士，好多助理工程师也有硕士，我也是所谓的助理工程师，而且是做精密仪器的，所以看得比较重视，不出一个星期，公司出了问题，要测总溴的含量，而我们公司分析专业的就我一个，总监点名要我去参加这次方案的讨论，去了，各个经理发言，提的建议无非是：可不可以用GC-MS测啊?要不要买离子色谱啊?能不能用燃烧法啊?他们说完后，总监直接问我，你看怎么办?我耍了次小聪明，综合了前面几个经理得说法，当然更多的是说出他们方法的不可行性。不过我也没能提出什么好的建议，只是说用燃烧法试试，就因为说试试，总监就直接让我负责了。一个星期内，回去查资料，交上两套方案，并开始买药品执行计划。有人问你工作就上网不做实验吗?呵呵，我们一天最多10个样品，另一个助工做，只有遇到问题才找我，她是一操作工，由于学历原因，一直爬不上来，其实我觉得她挺有水平的，以至于很少找我解决问题。当然问题不期而至，我在抽检的时候，发现一个样品超标了，直接通知品质部，重新送样，并检测，还是超标，可是已经发货，公司将产品全部召回，损失相当严重。

　　经过这些事，我开始跟她说有疑问一定要提，后来我自己会经常去实验室看报告和谱图，不过从那以后再也没有出现这种情况，抽检也都ok。不过也遇到一个难缠的问题，就是RDT-3和十溴联苯醚根本无法区别，当然由于那时年轻，资历浅的原因，为了那套样品，我们送三方，去客户那确认学习，甚至跑到仪器公司的技术部门核实，果真难，因为都没解决，只有三方说这不是十溴联苯醚，他不告诉你分析方案的，仪器厂家的应用工程师直接说不知道。后来我们应用三方的说法，直接判ND，出货，后来随着经验的加深，确实知道三方是对的。经过种种考验和舒适的工作后，发现自己完全可以胜任这份工作，自然而然需求更多，例如要加薪，福利待遇之类的。我很坏的，我没明说，我跟主管说，领导，这边太忙了我忙不过来，你再招个人吧。领导非常理解，单独找我到一个没人的角落跟我谈心，我就实话实说，他二话没说，直接下去找总监，工资加了可我更寒心了，就加了100.后来实验室要参加CNAS认可，我就成了这个小组的主力，选了一些年轻人学习相关体系和17025，有人问你们主管不主持，这个就要说说原因了，那时，你们懂得，申请这个是需要一个有权威的机构认可的，请来了一个什么化学院的院长，请吃饭的时候，他说实验室主任必须要本科学历而且需要三年工作经验，而且要分析化学出身，而在与我交谈时，发现还行，加上晚上一起喝酒，舍命陪君子，我两倍他一杯，还得出去给他找陪酒的小女生，我哪做过这些事啊，脸红红的出去叫那些女部长之类的陪酒，当然有钱能使鬼推磨，一切ok，在那院长的点名下，我成了这次实验室认可方面的负责人，领导开始把绩效工作交给我做，这也是我被下属恨的原因。因为我的绩效是按计件来的，呵呵，这里面有好多不成文的规定，不解释了，主管又支持我，所以落实下去，并执行到现在，不能老员工欺负新员工了，必须都要干活，看工作量说话。我们实验室不大，人不少，有20多的，他们两班倒的，主要是物性测试，精密仪器就一个人做，包括IR,X-Ray,GC-MS。这时我已经来到公司快2个多月了，真的学习到了好多东西，，酒喝的我也不轻，基本上每星期喝两次。

　　我一直是小角色，陪酒我很厌恶，主要是在质监局上班时候留下的后遗症，因为那时也经常陪酒。毕竟自己不年轻了，大学的时候喝的太多了，以至于一喝就多，兄弟们还说我装bi。哎。。殊不知我确实被酒伤的太深了。言归正传，学习到得东西就是我的资本，虽然没转正，可是能力摆在这了，再次跟主管反映，主管依然找总监，这次连同绩效一共加了500.可是由于我的年轻，自以为金鳞岂非池中物，觉得不够，主管就答应我，明年来一定给你加到3k以上，我想算了吧，毕竟主管对我太好了，一直像个大哥在照顾我。我熬，终于开年了，也就是我来这三个月了，我就催主管，主管就找总监，上面批了，说涨了，可是由于公司效益不好，工资拖着不发，说下个月发，我已经来三个月了，也就是我到下个月才知道工资涨没涨，我开始没耐心，开始谋划下一次经历，当然有了这样的经历，何愁找不到一份满意的工作呢?可是问题我还在毕业6个月，这也是我接下来的工作中的矛盾重点!这次面试的是一家大公司的工程师，我是面霸我怕谁，毕竟面试太多次了，以至于我觉得只要别人给我面试的机会，肯定没人敢不要我!上来经理就给我一套考卷，主要是一些标准有哪些方法，什么指令控制什么，仪器原理等等，上面提到我是一只负责这一块的，10分钟不到交卷，经理看了试卷发现基本没什么错的，但是分数不高，哈哈，因为考了英语翻译，我遇英语必然看都不看，再简单我都不会去看，这是习惯，这也是我后面经历的败笔，不在这详述，留到后面继续!她说你刚毕业，四级又过了，英语怎么这么差呢?我说我考四次才过，以后慢慢学吧。经理其实很满意我，专业基础很扎实，只是以此谈薪资而已，她不再问我专业的知识了，开始介绍公司的体系，我明白我成功了。她之所以介绍一希望你过来，二是告诉你哪些方面没达到公司的要求，就打比方说，你刚毕业半年，我们公司的工程师必须要毕业满一年以上等等之类。我态度坚决，那我就要走的意思，经理转过来说，可以给你这个工资，职位我去跟人事部说。我没兴趣再聊，因为工资差不多，待遇差别还是好大的。我起身走了，她说，我们会考虑你的要求，过两天给你电话。我失望了，没报太大希望，反正现在工作也还不错，待遇也差不多吧，不换了。毕竟这边领导待我不薄。可是事与愿违，路上这面试经理就给我电话，说同意我提出的要求，并问我什么时候上班，我说按正常离职手续走，后来都同意了。我辞职不到一个星期，那边经理来了电话，问我辞没?我很高兴的说，辞了，我会提前去上班的，因为我觉得辞职待在这，总感觉怪怪的，虽然是要赔钱的。那经理说了，不好意思啊，我们这边人事部只能让你转正后转为工程师，先只能做助理工程师。我很郁闷，因为年轻因为感觉被骗。。后来我无奈，毕竟是大公司，平台很好的，这个也是我去的原因。

　　到新公司报道了，一去直接上手，那时连帮我做前处理的助手都没有，我何曾自己这样剪样，消解，一天的工作我手上就长起了血泡，看着自己的血泡，自己对自己说我这次跳槽对吗?为什么还不如以前，这里的人文环境更差，更多的是操作工，别指望工作上的问题找人分享，其实我一有问题，就会到网上来查或问。带着繁重工作，不好的工作环境，不太愿意与身边的人交际，导致我很快就不想做了，我整天郁闷，幸亏，公司部门来了一批新员工，两个实习生，都是美女，可惜一个干了一个星期，一个干了一个月，哎。。干一个星期的主要是帮助我做前处理，觉得累不下去，人家985学校毕业的，做我助手估计也不乐意，另一个是还没毕业。随着我的到来，有机这块的测试开始由我独揽，从方法的建立到老方法的优化，甚至一些实验室的杂务还得自己做，从前一两个月每天加班(义务加班，经常只能受到口头表扬)，到第三个月不用加班，一直到我离开我都不再需要加班。一是效率提升，二是开始带徒弟。时间飞逝，三个月了，我转正了，领导象征性的给我加了几百，并升为工程师。并且招来的两个应届毕业生，给我管理，其实就是帮我做些前处理和叫她们仪器方面的工作。哦，这时无机那边也招来了一位工程师，一直跟我玩到最后，甚至一起离开这里的朋友。有机这边有红外，TGA，无机有ICP，UV，X-Ray。

　　负责红外的专门跟我学习GC-MS，TGA的学习ICP，所以我很少带，以至于帮我的也就一个人了。X-Ray就一个人。所以实验室人手还是比较紧缺的，做ROHS和邻苯的应该知道，样品量大。不过我坚决不加班，因为效率高嘛，呵呵。其实中间也发生了好多啼笑皆非的故事，不一一举例，随着岁月的流逝，已经来这半年之久了，开始熟悉管理方面的知识，毕竟徒弟可以出师了，操作已无问题，原理掌握也ok，就是缺乏经验，毕竟她刚接触气质。不知道是什么时候了，公司新规定下来了，可以通过考试晋升上一职位，就是我可以考高工，可是我们得科长也考高工，经理早会上就明说了，我们实验室只要一个高工，呵呵，再蠢也得放弃了，并且让我产生了走的念头，觉得太过看重经验而不是能力。当然领导都是聪明人，她安排我学习体系，并且负责实验室的质量体系的监督，其实，在认可实验室呆过的人就知道，这是叫质量监督员，相当于科长了。可是科长毕竟还在，升了高工但还是科长。公司确实也给我机会，安排我参加QMS培训等等，一系列的培训，看上去是重点培养对象，我也明白，此实验室，真正有能力的没几个人。

　　我就算升上去，又能如何，不可能改变这里的风气!毕竟大领导如此，哦，大家看到这也许会问，大领导怎么了呢?这叫要说说我们公司的架构，集团的就不说了，直说部门，我们实验室老大，自然是中心主任，总监，他的直属上司是品质本门的总监，大家别觉得奇怪，是因为申请CNAS认可的实验室必须独立出来的原因，所以有个自己的老大，当然老大肯定会被别人管的，这个解释好像是多余的。直接上例子，一次游玩，公司的活动，这个大家都懂吧，可是我们老大竟然然我们交钱，不说这个了，说重点，后面就是要演讲，就是说这次活动的意义，说这次活动有多么重要多么好。我不笨，自然知道他的用意，找了一些所谓的实验室精英和培养对象来演讲，我必然在内，实验室那时一共有100多的人吧，演讲的有20个左右，当然不出所料，一个个把总监夸的像个花似得，说领导英明领导神勇，扯不上边的，只要是赞扬的全用上来了。当然我是谁啊，毕竟是压轴的，我一上场，就说这次的活动有多么不行，说多么多么差，毕竟我这人说话穿透力很强，说的大家掌声不断，可是领导的脸色越来越长，只有那些只看我演讲的人，才会继续鼓掌叫好，凡看过领导脸色的同志都低头不语，演讲完毕，真爽。哈哈，可笑的是当月的绩效分我是比较高的，可是绩效却扣了我的钱。在实验室没有任何一个人觉得我还会扣绩效，觉得我只会加，对了解释一下这是公司的规定，每个月必须有人绩效加点没有人得扣，而我只加没扣过，那是第一次也是唯一的一次，我们科长找我谈话，经理找我谈话，主要如下：太年轻，太浮躁，目中无人，高傲，自负更有甚说，会影响你的前途，一辈子都毁了。我默默的听，静静的想，我该走了!之所以留念，这里有我很好的朋友，还有很好的室友，还有一个小徒弟。不过，男人志在四方，我不会含糊的。

　　从这里迈出去将是我这一生的转折，其实难度很大，因为这是我才毕业一年半。而由于本身工资就还可以，既然跳槽，必然工资要涨，可是由于毕业年限问题，其实我也没底，开个想要的工资试试吧，投了几分简历，没想到竟然这样还是有人让我面试，我说过，只要让我去面试，就不会失败!只要你敢给我机会，两天面试了四家，第四家说主管不在，需要复试，我当场谢绝。前三家，大体情况都还可以，一谈到工资，就拿我毕业年限为借口，压工资，我何等怕这个，我直说，少了就算了，毕竟这年头生活压力大。房车何时才能拥有?终于，一个星期过去了，三家竟然不约而同的给了回复，都说录用了，呵呵，虽然开心，选择成了我的问题，而且给我电话的只有一家是人事部，其他的都是经理亲自的回复，人事部给我电话的我直接不考虑了，剩下的两家我犹豫之后选择了现在的，毕竟一个是私营的一个是外资，当然主要原因在于我想学英语。虽然还很差，现在借鉴着有道翻译，还是可以完成简单的书信的，这比我一个字不会强多了。

　　前面说到将是我这一生的转折，是因为整个的行业换了，跟以前的工作差别大的无法形容。其实梦寐以求的还是希望做销售，我觉得我适合，而且是个专业性强的销售，不过由于害怕失去稳定的工作。毕竟到了婚嫁的年龄，重新开始，压力无穷，等待合适的机会。有朋友建议我从售后做起，有人劝我直接换，甚至跟我说两三年就能那十到二十万，当然，我知道换行并不容易，找到伯乐更难!努力，事在人为!

　　实力打造经典，王者绝非偶然!