办公空间设计有这它的技巧

大家都会喜欢文件柜在放松的环境里快乐地工作，拥有自己的一套办公家具每个员工都会很开心觉得心里很舒服。

　　自律性及互动性最小，属于例行性、重复性高而个人积极性极低的工作形态，适合朝九晚五或者24小时轮班的工作。办公室采用开放形态，同事间互动较少，这是比较传统的办公室规划。目前的这类办公室加强了现代通讯设备的运用，使工作进行更加便捷有效。

　　采用这一形态的典型工作包括银行、财务及行政人员、资料输入员和客服中心等。

　　，自律度高而互动性差，适合个人化的、专注的及较少互动性的工作，而且工作时间及地点较不规律。这种办公室具有独立的单间，或是在开放空间中有较高的vciy_nep办公隔间，其中各种办公功能齐全会议桌，使个人工作时不受干扰。

　　这一类型的工作者包括会计师、律师、电脑工程师及公司管理层。

　　自律性低但互动性高。办公空间通常为开放空间或独立的组群房间，每个人有固定的工作桌和电脑，复印机及其他办公设备则共享，其中还包含共用的洽谈桌或会议桌等讨论空间。

　　这一类型的工作者有设计小组、研发团队、多媒体部门、保险业务人员等。

　　俱乐部型属于同时兼具个人和团队合作、经常需要小组讨论的工作，而且工作时间长，地点也不限，适合于高自律性和高互动性的知识工作者。因此，办公空间可以根据不同的任务编组作调整，采用分享的规划观念。在这一形态中，个人座位并不固定，但注重私密性，使个人工作时不受干扰。会谈区可以容纳少数或多数人共同讨论，而且这类会谈区并不仅仅限定在会议室等固定区域高隔断，当个人研究遇到问题，可以在吧台、用餐区或者舒服的沙发上进行讨论。

　　适合此类型的工作有广告、媒体、公关、网络、管理顾问等公司以及各类公司的创意部门。

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