北京是古今文化结合得最完美的城市

国外老板和下属关系的一点浅见

上一篇 / 下一篇  2010-11-03 15:26:34

文章来源
  • 文章来源:转载

  最近一片中山大学一艾姓教授疯狂“屠宰”自己的博士生和硕士生的帖子在网上广为传播,看后感触良多,俺们读书人或多或少遇到过或者见过类似的例子。

  本人曾经在欧洲一牛校工作几年,总体感觉国外的老板与下属的关系与国内大为不同(美国和日本的教授俺不了解,据说也有很多欺压学生的教授),现在略举几件小事说明。

  1、老板和下属之间是同事关系:

  国外一个group里面只有一个老板,就是教授(或者副教授、助理教授),另外,很多组里还有一些Group leader,就是所说的小老板,这些小老板也申请课题、指导博士生。通常,大老板直接指导的博士生不多。但是不管大老板或者是小老板,和博士生之间都是很平等的同事关系,老板在对外人介绍group member时一般用my colleague。丝毫不见国内某些老板在学生面前的盛气凌人姿态。

  本人硕士毕业后到国内一个研究所工作,一次所领导把我介绍给一位来访的外国专家,用的是:“This is my student”,当时确实晕了一把,我和这位领导没有任何师生关系。

  我所在的学校虽然很牛,曾经培养的科学巨匠说出来会让人肃然起敬,300年才出一个的那种。但是学校的教授数量比国内绝大多数学校少,按理说这个学校的教授该牛上天,但是我所见的教授都修养很好,我曾经参加过几个中国人的毕业或者告别party,觉得他们的教授把自己的姿态放得很低,都是主动上来介绍自己,并拉上几句家常。我在国内上博士时,系里有个教授,全系的研究生和他打招呼时,他都不正眼看人家,只在鼻子里发出一声你很难听见的闷哼。

  大家可能知道,国外的教授权利比国内教授大很多,group内所有人的工资都由教授发,合同由教授给。

  2、喝咖啡时大家对教授的态度:

  这里每天上午和下午各有一次喝咖啡时间,在这里大家是随意聊天,人与人也是平等的,没有人会因为你是老板和对你有特别态度。

  记得有一次我们教授来晚了,当时已经没有空座,满满一桌人对他也视而不见,我当时真想给他让个座,或者帮他拿个凳子,毕竟人家快60岁的人啊。但觉得自己是个外国人,不想表现得很特别,还是忍住了一时的“冲动”。最后只见教授自己“蹬、蹬、蹬”跑过去自己搬个凳子坐在角落里,和大家一样,努力找些话题聊天,一切是那样的自然

  3、一次牛人来访的经历:

  这边系里每年由每个group邀请一位国外的牛人来给全系作报告,这些牛人的报告就组成系里的seminar presentation.

  有一年我们邀请一位荷兰的牛人(在SCIENCE,NATURE上灌过N篇文章),报告后大家一起去吃饭,当然是自掏腰包,牛人的帐由系里付。当时我们教授来晚了,那个牛人就和我们一干人坐在一个大长条桌上神侃,后来我们教授来了,和那个牛人点头打了个招呼,自己找个角落空位置坐下,自始至终没见到教授和牛人说一句话,他们离的太远。

  要是在国内,教师肯定挨着牛人坐着,俺们只有毕恭毕敬当听众。哪能够从学术研究聊到荷兰的色情业及红灯区啊!

  4、半张土豆卷大饼:

  一次在组内的咖啡室午饭,刚好教授也进来,只见他只冲一杯汤喝,就问他为什么吃得如此简单,他说早上忘记带主食了。我随手给了他半块土豆丝卷大饼,我经常吃这个,觉得很难吃的。哪知他吃得津津有味,午饭后碰到我3次,3次都说谢谢,搞得我很不好意思:不就半张土豆大饼吗?

  俺12年前读硕士,当时每个月就拿100多元补助,但是同学们过年都给导师拜年,主要出于对导师的尊重或者敬畏,但俺导师从来都没有叫我到他家吃一餐饭,拜年拿再多东西也没有一句谢谢,仿佛一切都是俺该做的。

  5、500欧奖金

  组里新来一澳洲女同事,和我共用一个办公室,她初来乍到,加上秘书也不热心,我就带她到银行开帐户、帮她租房子等等。我们中国人在这里有组织(学生学者联合会),我刚来时都是学联的人帮我,可是人家没有组织,我就自己力所能及的事帮了她一些忙。

  老板知道后大为感动,一天把我叫到办公室,说了很多感谢的话,大致意思是我对同事很关心,是组里年轻人的楷模等等。并且说如果我不拒绝,他将往我账上转500欧作为奖励。

  5、法定带薪假

  这里的工作人员都有法定带薪假期,一年30天左右。由于心疼路费,我今年不想回国。上周老板来到我的办公室,说我去年还有假没有休,我说想留着,他说不用留,到今年4月份就作废了,说工作的事不用担心,实验作不完还可以延长我的合同,我说了3次我可能不想休了,他再次坚持让我回国看看家人,没办法我只好答应了。当时真的很感动,觉得这个老人的管理很人性化,尽管我不知道他究竟怎么想的。也许看我圣诞节一直加班,或者见我两地分居很辛苦,或者觉得有假不休很可惜?

  6、你们没有劳动法吗?

  还是有关法定带薪假期,这30天假期你可以分开请,什么时候请由你自己定,一般不需要老板同意(个别变态老板除外),填一个小条放在秘书办公室就行。

  一日国内老父亲重病,去找老板请假(出于对他的尊重),他告诉我“***,以后这种事情你直接回去就行,到中国给我发个email就可以”,然后问我“你们中国没有类似的假期吗?”我回答“有,但是我们一般没有利用,因为我们岗位竞争激烈,你随便休假的话,位置可能被被人取代”。“难道你们没有劳动法保护你们的休假权利吗?”,我回答“当然有,这个问题太复杂,以后我们有机会再聊。”

  7、第一次见面

  组里每来一个新成员,老板都回将其一一介绍给组员。然后新成员很快融入到大家之中。

  我第一天来这里时,见到老板后,谈话的内容依次是:一、以后大家怎样称呼对方(我叫他的名字,他叫我的姓,因为我的姓发音简单);二、第一个半年的工作安排;三、下午和全体组员见面认识;四,本周会有相关人士向我介绍我将用到的仪器(每天的安排详见表格)。

  本来我第一次到国外工作,第一次见老板,心里很紧张。见面后的感觉是:国外工作这么简单啊,很容易融到大家之中嘛。

  我在国内读博士时,刚进实验室是,没有任何人介绍我,那些先进实验室的人很欺生,我低声下气很久才逐一认识了大家。很不喜欢那种氛围。我在那里三年,每年新师弟师妹到来时,我都是热情介绍他们给大家。


TAG: 下属关系 国外老板

 

评分:0

我来说两句

显示全部

:loveliness: :handshake :victory: :funk: :time: :kiss: :call: :hug: :lol :'( :Q :L ;P :$ :P :o :@ :D :( :)

Open Toolbar