国外老板和下属关系的一点浅见

　　最近一片中山大学一艾姓教授疯狂“屠宰”自己的博士生和硕士生的帖子在网上广为传播，看后感触良多，俺们读书人或多或少遇到过或者见过类似的例子。

　　本人曾经在欧洲一牛校工作几年，总体感觉国外的老板与下属的关系与国内大为不同(美国和日本的教授俺不了解，据说也有很多欺压学生的教授)，现在略举几件小事说明。

　　1、老板和下属之间是同事关系：

　　国外一个group里面只有一个老板，就是教授(或者副教授、助理教授)，另外，很多组里还有一些Group leader，就是所说的小老板，这些小老板也申请课题、指导博士生。通常，大老板直接指导的博士生不多。但是不管大老板或者是小老板，和博士生之间都是很平等的同事关系，老板在对外人介绍group member时一般用my colleague。丝毫不见国内某些老板在学生面前的盛气凌人姿态。

　　本人硕士毕业后到国内一个研究所工作，一次所领导把我介绍给一位来访的外国专家，用的是：“This is my student”，当时确实晕了一把，我和这位领导没有任何师生关系。

　　我所在的学校虽然很牛，曾经培养的科学巨匠说出来会让人肃然起敬，300年才出一个的那种。但是学校的教授数量比国内绝大多数学校少，按理说这个学校的教授该牛上天，但是我所见的教授都修养很好，我曾经参加过几个中国人的毕业或者告别party，觉得他们的教授把自己的姿态放得很低，都是主动上来介绍自己，并拉上几句家常。我在国内上博士时，系里有个教授，全系的研究生和他打招呼时，他都不正眼看人家，只在鼻子里发出一声你很难听见的闷哼。

　　大家可能知道，国外的教授权利比国内教授大很多，group内所有人的工资都由教授发，合同由教授给。

　　2、喝咖啡时大家对教授的态度：

　　这里每天上午和下午各有一次喝咖啡时间，在这里大家是随意聊天，人与人也是平等的，没有人会因为你是老板和对你有特别态度。

　　记得有一次我们教授来晚了，当时已经没有空座，满满一桌人对他也视而不见，我当时真想给他让个座，或者帮他拿个凳子，毕竟人家快60岁的人啊。但觉得自己是个外国人，不想表现得很特别，还是忍住了一时的“冲动”。最后只见教授自己“蹬、蹬、蹬”跑过去自己搬个凳子坐在角落里，和大家一样，努力找些话题聊天，一切是那样的自然。

　　3、一次牛人来访的经历：

　　这边系里每年由每个group邀请一位国外的牛人来给全系作报告，这些牛人的报告就组成系里的seminar presentation.

　　有一年我们邀请一位荷兰的牛人(在SCIENCE，NATURE上灌过N篇文章)，报告后大家一起去吃饭，当然是自掏腰包，牛人的帐由系里付。当时我们教授来晚了，那个牛人就和我们一干人坐在一个大长条桌上神侃，后来我们教授来了，和那个牛人点头打了个招呼，自己找个角落空位置坐下，自始至终没见到教授和牛人说一句话，他们离的太远。

　　要是在国内，教师肯定挨着牛人坐着，俺们只有毕恭毕敬当听众。哪能够从学术研究聊到荷兰的色情业及红灯区啊!

　　4、半张土豆卷大饼：

　　一次在组内的咖啡室午饭，刚好教授也进来，只见他只冲一杯汤喝，就问他为什么吃得如此简单，他说早上忘记带主食了。我随手给了他半块土豆丝卷大饼，我经常吃这个，觉得很难吃的。哪知他吃得津津有味，午饭后碰到我3次，3次都说谢谢，搞得我很不好意思：不就半张土豆大饼吗?

　　俺12年前读硕士，当时每个月就拿100多元补助，但是同学们过年都给导师拜年，主要出于对导师的尊重或者敬畏，但俺导师从来都没有叫我到他家吃一餐饭，拜年拿再多东西也没有一句谢谢，仿佛一切都是俺该做的。

　　5、500欧奖金

　　组里新来一澳洲女同事，和我共用一个办公室，她初来乍到，加上秘书也不热心，我就带她到银行开帐户、帮她租房子等等。我们中国人在这里有组织(学生学者联合会)，我刚来时都是学联的人帮我，可是人家没有组织，我就自己力所能及的事帮了她一些忙。

　　老板知道后大为感动，一天把我叫到办公室，说了很多感谢的话，大致意思是我对同事很关心，是组里年轻人的楷模等等。并且说如果我不拒绝，他将往我账上转500欧作为奖励。

　　5、法定带薪假

　　这里的工作人员都有法定带薪假期，一年30天左右。由于心疼路费，我今年不想回国。上周老板来到我的办公室，说我去年还有假没有休，我说想留着，他说不用留，到今年4月份就作废了，说工作的事不用担心，实验作不完还可以延长我的合同，我说了3次我可能不想休了，他再次坚持让我回国看看家人，没办法我只好答应了。当时真的很感动，觉得这个老人的管理很人性化，尽管我不知道他究竟怎么想的。也许看我圣诞节一直加班，或者见我两地分居很辛苦，或者觉得有假不休很可惜?

　　6、你们没有劳动法吗?

　　还是有关法定带薪假期，这30天假期你可以分开请，什么时候请由你自己定，一般不需要老板同意(个别变态老板除外)，填一个小条放在秘书办公室就行。

　　一日国内老父亲重病，去找老板请假(出于对他的尊重)，他告诉我“***，以后这种事情你直接回去就行，到中国给我发个email就可以”，然后问我“你们中国没有类似的假期吗?”我回答“有，但是我们一般没有利用，因为我们岗位竞争激烈，你随便休假的话，位置可能被被人取代”。“难道你们没有劳动法保护你们的休假权利吗?”，我回答“当然有，这个问题太复杂，以后我们有机会再聊。”

　　7、第一次见面

　　组里每来一个新成员，老板都回将其一一介绍给组员。然后新成员很快融入到大家之中。

　　我第一天来这里时，见到老板后，谈话的内容依次是：一、以后大家怎样称呼对方(我叫他的名字，他叫我的姓，因为我的姓发音简单);二、第一个半年的工作安排;三、下午和全体组员见面认识;四，本周会有相关人士向我介绍我将用到的仪器(每天的安排详见表格)。

　　本来我第一次到国外工作，第一次见老板，心里很紧张。见面后的感觉是：国外工作这么简单啊，很容易融到大家之中嘛。

　　我在国内读博士时，刚进实验室是，没有任何人介绍我，那些先进实验室的人很欺生，我低声下气很久才逐一认识了大家。很不喜欢那种氛围。我在那里三年，每年新师弟师妹到来时，我都是热情介绍他们给大家。