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从团队协作透视个人职业素质和职业前景

上一篇 / 下一篇  2010-08-06 11:32:01 / 个人分类:目标

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  一个人的职业发展前景很大程度上取决于其职业素质。随着竞争的日益加剧,团队协作技能越来越重要,它不仅是现代企业人的必备能力,更是一种基本职业素质。包括开放的心态、奉献的精神和大局观三个关键要素,分别从不同层面影响着人的职业前景

  开放的心态表示愿意敞开胸怀接纳别人。接纳的主要是别人的智慧,尤其是批评。否则,闭关自守,结果是发展缓慢,无能自保,失去安全。无论国家、企业还是个人的发展,都遵循这个规律。例如,我国改革开放,引进了西方先进的技术和管理经验,走向了富强;北朝鲜坚持封闭国门,导致其人民仍在温饱线上挣扎。又如,天人公司进入沼气行业以来,没有抱守一技之长,而是不断引进新技术及合作伙伴,同时以宣讲、赠送操作卡等形式将自己的经验在行业内分享,很快走到行业前列,并得到业内的一致认可。再如,善于交流虚心好学的人,机会多发展快;不善于改变自己固执己见的人,常惨遭淘汰。

  奉献的精神表示愿意积极为他人付出。付出的主要是自己的智慧,尤其是衷言。否则,对团队中别人负责的事充耳不闻,别人的困难视而不见,偷了一时的悠闲,却失去了自己实现职业发展的舍得机会。人们习惯将奉献理解为牺牲,或不相信能得到回报,事实上没有无回报的奉献,有舍必有得,小舍小得,大舍大得,只是回报时间早晚而已。例如,《士兵突击》中的许三多,无论在拉练、守空营房还是军事演习中,无时无刻不体现出对团队对战友的奉献精神,最终他得到了团队上下的认可、职位的提升和职业的发展;而缺乏奉献精神时刻关注个人利益的成才,得到一时的小便宜绕过一道弯路后才明白这个道理。

  大局观表示站在别人尤其是领导的角度看待问题。一个职员如总能从总经理角度看问题就有可能成为部门经理,一个部门经理如总能从企业角度看问题就有可能成为总经理,一个总经理如总能从社会角度看问题就有可能成为行业领袖。习惯站在自己的立场上想当然的人,尤其是那些从自己的角度去揣测领导的想法,然后按照自己的揣测行事,并自以为是领导的意愿,殊不知还是在按自己的意愿行事!这类人,只能固守在自己的位置上抱怨。如真能以大局为重,就应将自己换位思考的想法和对方沟通确认,并结合各方智慧,以全局利益为目标,拿出自己的意见。例如,项目经理在对待工程的定位上应充分与客户和内部领导沟通,不能一厢情愿的认为只要节省成本或盲目追求先进就是好事;高管如不能从应有的高度或境界看问题和对待工作,在规则面前以身作则,对大局和其本人的影响都是致命的!

  从古至今,从人类社会到自然界,团队协作是促进社会发展的重要推动力,团队协作的行为往往会取得更大成就。例如,“桃园三结义”开创了蜀汉新国,唐僧四师徒完成了西天取经,航天英雄们让“嫦娥”上天圆了国人千年梦,张艺谋奥运团队用五千年文明展让世界惊艳。再如,自然界中协作力最强的动物蚁种类多繁殖快,不具协作力的虎虽凶猛也面临灭绝危险,每一棵花草都可以随意生长自成一景,但若能组成一个漂亮的园林又是何等的壮观。

  团队协作的基础是信任,信任最基本的表现是分享、帮助。有事不找或问别人意味着不愿同别人分享成果,别人有事找到不配合帮助意味着无奉献意识。二者共性是不知道舍,故这些人也无大得;无论给别人分享还是帮助别人,其实都是给自己存爱帮自己。今天协助支持别人等于帮自己收获别人明天的赞助,今天给别人分享经验教训等于帮自己收获别人明天的成果,其理论依据是舍得或供需,其回报规律是滴水之恩涌泉相报。不分享、不帮助、个人英雄,其深层次原动力都是自私、自我表现、自我保护。

  团队协作是现代企业人的重要职业素质,它决定了个人的职业前景。开放心态和奉献精神决定了职业发展的速度,大局观决定了职业发展的水平。分析化学  仪器分析  红外光谱


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