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浙江大学热能工程研究所

浙江大学热能工程研究所

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  现代社会高科技竞争的本质是人才的竞争,培养人才、稳定人才是一项带有根本性的任务。

  为保证研究所的良好的可持续发展势头,研究所领导非常重视科研和管理队伍的建设。经过多年来的努力,目前已形成一支老中青结合、结构层次合理、学历层次高的学术研究队伍。

  这支队伍具有政治素质好,学术思想敏锐,干劲十足,业务能力强,精诚团结等特点。能够承担重大的科研任务,培养一流层次的人才。从老一辈的能源专家岑可法院士,中年的学科带头人倪明江教授(副校长),到年青的学术带头人骆仲泱教授、严建华教授、樊建人教授、周俊虎教授、池涌教授、方梦祥教授等都充分体现了这一特点。

  这些年青教师中获中国青年科技奖2名(倪明江教授、骆仲泱教授)、霍英东优秀青年教师奖2名(倪明江教授、樊建人教授)、入选国家“百千万人才工程”5名(倪明江教授、骆仲泱教授、严建华教授、樊建人教授、周俊虎教授)、中国青年科学家提名奖1名(樊建人教授)、长江学者奖励计划特聘教授3名(骆仲泱教授、樊建人教授、严建华教授)、有突出贡献的国内培养博士(倪明江教授)和归国博士(樊建人教授)各1名、国家杰出青年基金获得者2名(樊建人教授、骆仲泱教授)、国家教委跨世纪人才基金2人次(倪明江教授、严建华教授)、浙江省青年科技奖、中青年学科带头人、优秀青年教师、跨世纪学术带头人共14人次,全国百篇优秀博士论文工程热物理学科3篇(池作和、邱利民、程军)。培养的博士中有25位已晋升教授,培养的人才中有4位“长江学者计划”特聘教授,其中向清华大学输送长江学者奖励计划特聘教授1名。

  研究所现有在编教职员工47人,其中院士1人,教授20人(长江学者奖励计划特聘教授3人),研究员2人,博士生导师18人,副教授11人,高级工程师6人、讲师、工程师、实验师、助研等7名。具有博士学位占58%以上。年龄结构中45岁以下年轻研究人员约占73%,55岁以上约占10%;45~55岁约占8%;35~45岁约占的30%;35岁以下约占35%。人员年龄层次结构呈较好的正态分布。

  研究所现有在站博士后2人,在读博士研究生90多名,硕士研究生100余名,外国进修学生及其他客座人员数名。