天津市生物与制药工程重点实验室

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　　1、实验室主任及学术带头人介绍

实验室主任介绍:

元英进，博士,国家杰出青年基金获得者，1993年任副教授，参与创办“生物化工”专业，任副主任；1995年破格晋升教授，1996年任博士生导师； 1999年人选人事部“百千万“人才工程第一、二层次；2000创办制药工程专业；2001年入选天津市“131”人才工程第一层次，天津市特聘教授；从事生物制药工程与中药现代化的科研和教学。2000年至今历任化工学院副院长、院长。

获奖情况：2000年获天津市自然科学二等奖1项(第二)；2001年获天津市自然科学三等奖1项(第一)；获中国优秀青年科技奖；天津市青年科技奖；天津市杰出青年奖；亿利达优秀青年教师奖；摩托罗拉奖教金。

负责完成8项国家科委、基金委、教育部、天津市科研项目，近五年来发表论文100余篇，其中40余篇被SCI收录，17篇被EI收录；出版著作 “抗癌药物紫杉醇和多西紫杉醇”、“中药现代化生产关键技术”等3部；申报专利8项。

　　学术委员会主任介绍:

孙彦教授,“长江学者奖励计划”特聘教授，博士生导师，生物化工学科带头人。1983年天津大学化工系毕业；1984～1990，日本东京大学化学工程专业，工学硕士、工学博士；1990～1991，日本综研化学博士后，从事液相色谱的应用基础研究。1991年4月至今，历任天津大学生物化工系讲师、副教授、教授、博导。国家杰出青年科学基金获得者。1996年入选国家教委跨世纪优秀人才培养计划，1998年入选国家百千万人才工程第一、二层次人选。主要从事蛋白质吸附理论、新型分离介质合成、亲和分离技术、集成分离技术、手性分离技术、蛋白质复性及生物催化的研究；目前承担“863”重大项目、国家杰出青年基金、国家自然科学基金和天津市科委重点攻关项目各一项，研究经费超过280万；发表学术论文100余篇，其中SCI收录63篇，他引 201次，出版《生物分离工程》专著一部；申请发明专利5项，授权专利1项。

　2、队伍结构与团队建设

形成了以中科院院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者为学术带头人，老、中、青三代结合的学术研究队伍。在大力引进国外优秀人才回国的同时，从硕士、博士研究生、博士后中选拔优秀人才进行重点培养，补充研究队伍，并且对现有研究人员进行培养提高。

3、人才培养情况

在过去的一年中，培养博士后3名，毕业博士15名，硕士50名。目前在站博士后4名，在读博士生68名，硕士生131名。

4、稳定和吸引优秀人才的措施

1. 进一步加大人才培养的力度，从硕士、博士研究生中选拔优秀苗子重点培养，作为进一步补充研究人员的来源，并且对现有研究人员进行培养提高，使更多的国家杰出青年基金获得者产生；

2. 进一步加大从国内外引进人才的力度。利用“长江学者”特聘教授岗位、“天津大学杰出人才”引进计划，不断引进学术成就达到国际先进水平的杰出人才以及极具潜力的优秀青年科学家。人才引进计划具体落实到相关教授，负责物色与保持持久的联系，做到诚心邀请、认真审查、大胆任用。

3. 建立生物与制药工程开放实验室平台，创造积极、创新、开放的良好科研环境，积极邀请国内外知名学者前来讲学、交流。扩大与国内外知名研究室的合作，选送优秀青年深造学习。

4. 争取学校的进一步支持，提高优秀高水平人才尤其是优秀青年科学工作者的生活待遇，解决其后顾之忧。