红色使人缺乏动机 考试表现较差

在也发现，红色会让人在考试中无法发挥最佳表现。
罗彻斯特大学（University of Rochester）与慕尼黑大学（University of Munich）的研究人员表示，如果受试者在考试时有看到红色的话，婴儿奶粉排行榜考试的表现会受到相当程度的影响。他们发表在二月份的实验心理学期刊（Journal of Experimental Psychology）中的研究显示，颜色和行为的表现是有相当关系的。当人们看到红色时，容易会有一些特定的反应。
主研究者罗彻斯特大学心理系教授安德鲁艾略特（Andrew J. Elliot）和其他研究人员发现，只要受试者在测试前看到一道红光，他们容易将红光和错误与失败联想在一起，结果他们的考试表现也不理想。传统上，红色在学校报告上就是错误的代言词。
艾略特教授表示，“颜色虽然有美学的价值，却也传递了特定的信息。我们的研究显示红色会影响人做事的动机。”
四个类似的实验显示，在智力测验或大考试前看到红色的话，会影响考试的表现。另外两个更进一步实验以职务选择和心理测验方法，建立红色和人回避动机的相关性。研究人员表示，在生活环境中应小心使用红色，红色会对行为有重要影响。
艾略特和他的同事不只是研究单一红色，他们以色调、饱和度与亮度为指导方针，买了高彩度的打印机和分光光度计来做研究。以前的相关研究只单纯针对颜色本身来研究心理，并没考虑饱和度和亮度。
这份研究的假设是颜色会在人不自觉的情况下唤起动机。艾略特说，在学术成就上，颜色使人在不自觉的状况下表现变差。在六个测试中的其中一个，人们可以选择想要回答的问题。大部份人选最简单的问题来回答。这是典型回避失败的例子。
研究人员相信，颜色在不同的情境下代表不同的意义。如果情境改变，颜色的暗示也会改变。