宁波材料所举行“个人职业生涯管理”和“新产品（新技术）研发管理创新”专场培训会
10月25日至26日，中科院宁波材料技术与工程研究所特邀原美国GE公司资深研究员王显邦和黄灿辉为青年员工和课题组长就个人职业生涯管理和新产品（新技术）研发流程的创新进行了专场培训。培训为期两天，参训人员近100人次。
王显邦以If I were a young engineer today为题，跟青年员工分享了他30多年成长历程中的经验和收获，希望每个人做每件事情都要明确“3W”，即：why am I doingthis, why am I doing it this way, why me，并且能把自己的想法表达出来。他从学术研究和工业研究的区别出发，阐述了一个成功的研发人员除了需要深厚的专业技能（technical skills）外，很重要的是要具备很多“软技能”（soft skills），努力使自己成为一个主动（active）的人，建立自己的“品牌”，从而使自己在激烈的竞争中立于不败之地。他还分享了提高个人综合素质的各种技巧。两位老师还勉励青年员工保持良好的态度是持续成功的关键，在工作中要具有主人翁态度（ownership）、责任感（accountability）和紧迫感（sense of urgency），在对自己职业生涯进行规划的同时一定要付诸实施。