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提升执行力从节能减排突破

2013.1.17

  作风建设要以提升执行力为根本,提升执行力要从节能减排突破,在严控煤炭消耗和水污染排放强度上见成效。

  市纪委监察局对《南京市“十二五”水污染物总量减排重点项目》进行排查发现,2011年至2013年应完成的项目共41个,有32个未按进度完成或推进。数据指标是表象,执行力不足是实质,根子则在作风不过硬。一些领导、部门、地区,或虚假执行,或消极执行,或被动执行,或低效执行,严重影响了节能减排的成效。这种状态不改变,率先大业不可能创成,改进作风就是句空话。

  工作作风不过硬,说到底还是思想作风不过硬。没有正确的发展观和政绩观,才会不把生态环境和人民满意度真当回事。怎么办?只能“不换思想就换人”。要严格按照“一票否决”要求,把节能减排成效和“帽子”挂钩。

  从节能减排突破,要做到问责对事更对人。要对照《江苏基本实现现代化指标体系》要求,点点滴滴算总账,分分秒秒算进度,把煤炭消耗和水污染排放强度目标责任细化到每个项目和责任人,严格考核问责。凡是不能在规定时间内保质保量完成任务的,一查到底,绝不姑息。

  从节能减排突破,还要加强舆论监督。改进作风不能关起门来搞,要为新闻监督和群众监督创造更有利条件。节能减排是刚性指标,没有回旋余地,没有讨价还价空间,没有托词借口,只有坚决执行。各级干部一定要倍加珍惜干事创业舞台,以更过硬作风打赢节能减排战役。

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