全国质检系统人才暨教育培训工作会议在南京召开

2010-8-23 10:41 来源: 质监总局
收藏到BLOG

   8月19日至20日,全国质检系统人才暨教育培训工作会议在江苏南京市召开。会议要求全系统深入实施人才强检战略,全面夯实教育培训基础,加快建设一支高素质的质检人才队伍。国家质检总局局长王勇、江苏省省长罗志军讲话,国家质检总局副局长支树平作总结,江苏省副省长张卫国,国家质检总局副局长、认监委主任孙大伟,党组成员张沁荣出席会议。

  此次会议是全国质检系统首次召开的人才工作和教育培训工作专题会议。王勇在讲话中总结了近年来全国质检系统人才和教育培训工作取得的长足进步。他说,全系统以建设高素质的质检干部队伍为目标,以能力建设为核心,努力拓宽培训渠道,培训能力大幅度提高;不断创新培训方式,培训实效明显增强;积极加大培训投入,培训保障能力不断提升。全系统把建立健全人才和教育培训工作机制作为加强人才工作的重要保障,拓宽选人用人渠道,完善干部选拔培养机制;创新人才管理方式,健全激励保障机制;理顺教育培训职能,创新教育培训机制,建立了一个主管部门、一个施教机构、一个培训计划、一整套规章制度的“四个一”的教育培养运行机制,营造了尊重人才、吸引人才、用好人才的良好氛围。

  据悉,“十一五”期间,全国质检系统初步形成了一支规模较大、专业齐全、覆盖面广的高素质人才队伍。人才总量不断增加,目前共有专业技术人才9.3万人,高技能人才1.9万人,高层次质检专业人才显著增长,特别是通过实施“百千万人才工程”,培养和造就了一批学术造诣高、学科分布合理的专家梯队,基本形成了以老带新、以中青年为骨干、老中青相结合的结构合理的人才队伍。

  在充分肯定已有成绩的同时,王勇要求全系统要清醒地认识到目前人才和教育培训工作中存在的不足,切实增强新形势下做好质检人才和教育培训工作的责任感和使命感。

  王勇强调,今后一个时期,质检系统要着力抓好3个方面的工作:一是科学规划,全面谋划质检人才队伍长远发展。“十二五”期间,质检系统要建设好一支高素质的党政人才队伍、一支高水平的专业技术人才队伍、一支复合型的行政执法人才队伍、一支实用型的高技能人才队伍和一支职业化的企业经营管理人才队伍。人才资源是第一资源,要谋划好发展战略布局,采取有效政策措施,建立健全人才工作机制。二是突出重点,大力实施领导干部能力提升工程、基层行政执法能力提升工程、高层次科技人才开发工程、质检青年英才培养工程、全员岗位技能培训工程和中西部地区人才支持工程“六项人才工程”。三是夯实基础,进一步强化教育培训工作。完善和推广“四个一”机制,切实抓好培训基础保障,严格培训考核评估。

  王勇还要求全系统各级班子特别是主要负责人要高度重视人才和教育培训工作,加强组织领导,按照大质量工作机制和大质检文化建设的要求,落实人才和教育培训工作,积极营造良好环境,为大力推进质检系统人才和教育培训工作提供坚强保障。

  罗志军对国家质检总局长期以来给予江苏各方面工作的大力支持表示了感谢。他指出,江苏各级质检部门为江苏经济社会发展做出了重要贡献,此次会议是质检系统加强自身建设的有力举措,必将促进质检事业的科学发展。

  支树平在总结讲话中要求,质检系统既要深入实施人才强检战略,又必须加快建设人才强局,全面提升人才工作水平乃至整个质检工作水平。要学习中央关于人才工作的重要思想和总局关于人才工作的决策部署,抓好各个单位的人才规划,狠抓上级部署和规划落实,努力实现人才强局的目标任务。同时,要加大干部教育培训改革的力度,强化思想、把握方向、创新体制机制、搞活内容方式。他还强调,人才工作和教育培训工作是党的重要工作,人才兴则质检兴,人才强则质量强。全系统要健全完善党组(党委)统一领导、人事部门牵头抓总、有关部门各司其职和密切配合的人才及教育培训工作格局。

  中组部人才工作局有关负责人在会上作了人才工作专题讲座。相关部委负责人,各直属检验检疫局,各省、自治区、直辖市质监局,认监委、标准委,各直属挂靠单位相关负责人出席了会议。