【求助】药代动力学硕士的工作可以去哪啊 ？

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• youreyes (2014-12-02 10:59:52)

  呵呵，这个问题回答完整还真不容易。临床部分的PK我就不说了，单说说临床前的吧。研究所和大学我也不太清楚，也不谈了。
  就说说临床前工作，在企业界：
  当然是体内外试验都有经验，能一把抓的最好了。这样的人才CRO公司最喜欢。
  不但会做实验，还能运用数学工具，建立起各种联系，对药物的DMPK特性进行评价。熟悉临床前DMPK的研发流程，能够出具符合SFDA要求的报告，满足SFDA对数据有效性、可靠性的要求。这样的话新药研发公司就很喜欢你了。
  再进一步，你不但能做试验，还能管试验，不但自己会，还能带领一个小组开展实验，并很好追踪进展，解决相关问题，能够很好和上下级沟通。这就是部门经理或者主管的素质了。
  再进一步，你不但对现有的成熟的DMPK体系非常熟悉，而且一直追踪国际前沿，紧跟美国新药研发的最新进展。知道什么样的人才适合创建新平台，并能带领他们完成新的方法开发。你能够利用得到的数据，对药物进行综合评价，从dmpk的角度对新药研发提出支持，建议。OK，你已经具备director的资质了。
  还可以再进一步的，但我身边已经没有这样的标杆存在了，自己想到了一些，就不献丑了。
  但是不得不说的是：还没有DMPK的人能够从头开始引领一个project的创立、发展、成药的整个过程。所以我的眼光也仅能看到这一步。
  至于里面需要的技能包括很多：比如QSPR，in vitro DMPK study, in vivo DMPK study, process analysis. 每个部分都有若干分支，每个分支又有具体的细节，不是这个帖子能讲出来的。假如对这行感兴趣。你可以找本DMPK方面的外文书籍看一看。

• ha111 (2014-12-02 11:00:17)

  硕士毕业还早着呢，就算是博士毕业，第一步也难以完全精通。不过，没有必要全部都精通，有过经验知道怎么回事也可以。最好在某一方面是强项。
  假如对仪器分析感兴趣，那么就对定量和定性研究下下功夫。很多高校都不缺这方面的专家，也就是我们说的方法学建立和MID。国内这方面的文章每年发表很多。
  对体外研究感兴趣可以在代谢酶，肝细胞，caco上面下下功夫，这是最常用的。当然，会做肝灌流和肝切片更好。前沿一点，会做转运体方面的研究更好。假如懂PXR更好了。
  体内研究就不说了，看起来最简单，最容易上手，但其实是最复杂的一个领域。
  工作只是新的学习的开始，千万别觉得自己算根葱了。学无止境的。
  

• baidukk (2014-12-02 11:00:34)

  有专门的药代动力学专业硕士吗？我们学校都是药分和临床药学的同学做PK，楼主想去试验单位啊？那只要他们要药学相关专业的，都可以啦。一般医院的药理基地也是可以考虑的。
    祝你好运！
  

• damingxia0904 (2014-12-02 11:00:58)

  到一些大型企业也是可以的。

• leifengta (2014-12-02 11:01:24)

  来江苏正大天晴吧，这公司好。。。。

• xiaoxiaoniao (2014-12-02 11:01:49)

  事业单位主要是医院的药理基地去做I期临床试验，或者跟药分的PK去药检所。
  

• nut6694 (2014-12-02 11:02:06)

  药代动力学不仅仅是给个药，测测药物浓度，随便弄个软件算算参数就OK了。假如只是这个水平确实找工作有点难。

• pulala (2014-12-02 11:08:38)

  现在医院也有做这个的

• qqq111 (2014-12-02 11:09:17)

  跟LZ面对同样地困惑呢，个人觉得跟药分有关系的都能去，但是这公司也难进哦。

• pulala (2014-12-02 11:09:50)

  药代动力学不仅仅是给个药，测测药物浓度，随便弄个软件算算参数就OK了。假如只是这个水平确实找工作有点难。
  
  ====================================
  
  即将面临找工作问题。
  那请问药代动达到什么样的水平好找工作啊？

• eric930 (2014-12-02 11:10:24)

  呵呵，这个问题回答完整还真不容易。临床部分的PK我就不说了，单说说临床前的吧。研究所和大学我也不太清楚，也不谈了。
  就说说临床前工作，在企业界：
  当然是体内外试验都有经验，能一把抓的最好了。这样的人才CRO公司最喜欢。
  不但会做实验，还能运用数学工具，建立起各种联系，对药物的DMPK特性进行评价。熟悉临床前DMPK的研发流程，能够出具符合SFDA要求的报告，满足SFDA对数据有效性、可靠性的要求。这样的话新药研发公司就很喜欢你了。
  再进一步，你不但能做试验，还能管试验，不但自己会，还能带领一个小组开展实验，并很好追踪进展，解决相关问题，能够很好和上下级沟通。这就是部门经理或者主管的素质了。
  再进一步，你不但对现有的成熟的DMPK体系非常熟悉，而且一直追踪国际前沿，紧跟美国新药研发的最新进展。知道什么样的人才适合创建新平台，并能带领他们完成新的方法开发。你能够利用得到的数据，对药物进行综合评价，从dmpk的角度对新药研发提出支持，建议。OK，你已经具备director的资质了。
  还可以再进一步的，但我身边已经没有这样的标杆存在了，自己想到了一些，就不献丑了。
  但是不得不说的是：还没有DMPK的人能够从头开始引领一个project的创立、发展、成药的整个过程。所以我的眼光也仅能看到这一步。
  至于里面需要的技能包括很多：比如QSPR，in vitro DMPK study, in vivo DMPK study, process analysis. 每个部分都有若干分支，每个分支又有具体的细节，不是这个帖子能讲出来的。假如对这行感兴趣。你可以找本DMPK方面的外文书籍看一看。

• seagate (2014-12-02 11:19:42)

  私企的药代动力学发展还是很快的，现有有挺多牛人了，“开山鼻祖”轮不到咱们当了。当然，私企里面DMPK的水平差异也非常大，做创新药的DMPK的实力比较强，做仿制药的DMPK实力相当差。
  

• mingming0638 (2014-12-02 11:20:02)

  一些做临床试验的CRO公司也招的

• dodoit (2014-12-02 11:20:15)

  除了外包，招药代动力学的有恒瑞、豪森、东阳光

• seagate (2014-12-02 11:21:56)

  即将面临找工作问题。
  那请问药代动达到什么样的水平好找工作啊？...
  
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  具有的水平应该是会对药时曲线进行分析，判断该数据中是否出现异常值，符合哪种房室模型，或者非房室模型分析，最后要应会对结果进行分析，告知参数的意义，最好要会药物动力学与药物效应学之间的模型关系，做到PKPD方面的分析，并应用与实际工作中