安捷伦：创新 质量 忠诚 难以被“复制”的精神
——安捷伦科技在Analytica China 2012期间举行媒体见面会
2012年10月16日，伴随着第六届慕尼黑上海分析生化展在上海新国际博览中心N1、N2馆帷幕的拉开，安捷伦科技公司在上海嘉里中心随之举行了一场别开生面的媒体见面会。
安捷伦科技公司副总裁兼化学分析事业部销售及服务支持部总经理Lon Justice先生
安捷伦科技化学分析和生命科学业务集团大中华区总经理兼安捷伦科技全球副总裁兼大中华区总裁霍丰先生
安捷伦化学分析事业部中国区总经理许宏琪
到场的嘉宾有安捷伦科技公司副总裁兼化学分析事业部销售及服务支持部总经理Lon Justice先生，安捷伦科技化学分析和生命科学业务集团大中华区总经理兼安捷伦科技全球副总裁兼大中华区总裁霍丰先生，和市场部的几位市场经理。另外分析测试百科网、丁香园和色谱网等10家媒体参加了此次会议。
安捷伦媒体见面会现场
首先霍总裁致开幕词，他首先对来参加安捷伦媒体见面会的媒体表示欢迎，随后，他说：“中国在分析方面的大的展会主要有两个，一个是BCEIA，一个是Analytica China。展会的好处就是给厂家、媒体、客户提供了非常好的联系机会，安捷伦作为最大的化学分析仪器、消耗品供应商之一，都是历次积极参与的。这是我们第四次参加此次会议了。借此机会，和媒体界的朋友见个面，主要给大家介绍一下公司的高层和领导;在过去几年当中，安捷伦在产品创新方面所取得的一些成就;在策略方面，我们的新想法、新思路，在组织架构方面的变化;与此同时对媒体界的朋友所提的问题一一解答，来加强安捷伦公司和媒体的互动和联系。”
Dako公司的并购——增加了一个业务部
今年7月份，安捷伦并购了医疗诊断的公司Dako，使安捷伦公司的三个业务部变成了四个。这个是安捷伦开发的一个新领域，包括疾病诊断和以前的基因组学的事业部门都加入了这个新的事业部，形成了诊断和基因组学的事业部门。第四个业务集团最主要的目的是进入生命科学的市场，以前，安捷伦专注在生命科学方面，主要是制药、研发，现在成立了第四个业务集团，利用原有技术和并购的公司进入到诊断行业。此次收购与收购瓦里安相比，不一样的是在运作上仍与以前保持相对的独立。
三款重大创新产品
4100 微波等离子体原子发射光谱仪 (MP-AES)。近期获得R&D 杂志百大科技研发奖的4100 微波等离子体原子发射光谱仪 (MP-AES)，是全球范围内推出的技术最先进的 100 种产品之一。MP-AES无需危险气体或高价气体，仅需空气就可进行无机元素分析和监测，大大降低了使用成本和安全顾虑。4100 MP-AES 从根本上改变了科学家进行元素分析的方法，开创了一个全新的产品类别，为科研人员提供了最低维护成本的元素分析设备，同时还提高了实验室的安全性。
高动态范围的二极管阵列检测器。安捷伦发明的动态二极管阵列检测器，有更宽广的线性范围和更高的灵敏度。更高的线性范围意味着对复杂的样品只需要一针进样就可以了，并可以获得更多的样品信息，通过这样一个技术可以帮助减少溶剂的消耗，带来了效益的同时也对地球环保。这个检测器具有移动的组片，可以对振动进行吸收。安捷伦的移动检测车，给实验室提供了移动的检测技术，目的是帮助我们的用户更好的对样品进行定性和定量的检测。
最新的8800 ICP-QQQ电感耦合等离子体串联质谱仪。将为您提供前所未有的应用能力和研究机遇。它传承了安捷伦 7700 系列 ICP-MS 久经考验的卓越特性，同时提供无与伦比的分析性能，具有更高的灵敏度和更低的背景。8800 ICP-MS/MS 具有一系列独特强大的操作模式且提供优越的性能和灵活性，即使样品成分极为复杂多变，均可获得准确、可靠的结果。
安捷伦为中国提供本土化策略
从1981年HP进入中国开始，组成了安捷伦的组织结构和业务部，现在安捷伦在中国有超过20 个的办公地点，超过1600多个员工。安捷伦在中国建立了专门的销售和服务处，建立了本土化的研发和市场。
Lon Justice先生表示，安捷伦在中国投资了强大的领导团队，主要包括三个方面。一方面，每年从大学招聘一些新员工，给他进行非常全面的培训，不断创造业务的成功，同时也形成公司领导的团队;第二方面，安捷伦为中国设计本土化领导的团队，专门按照中国的业务和用户来设计;第三方面，为中国人制定特别的产品和解决方案，如移动车的展示，这是一个移动的解决方案，将检测工作放在移动的车上，使得成为实验室外的解决方案，又如市场部开发的气象色谱，这是针对中国用户不同的需求开发的产品和解决方案。
难被“复制”的精神——始终坚守安捷伦
霍丰总裁说：“在中国，安捷伦在业务方面，我们很多的策略是我们的同行复制或是学习的。有些东西是可以学、可以复制的，但是，有些东西是很难复制的。”霍总表示，他毕业后就来到了这个公司，至今已经27年了，还有几个同事1981年就来到了公司，至今已经为公司服务了31年了。据说，在安捷伦公司工作了15-20年的员工有很多。这是其他公司很难被复制的。
“安捷伦作为一个高科技公司，追求的是创新，追求的是产品的质量，追求的是对客户的忠诚，而这些所有的工作都是要员工来做的。如果员工对公司不够忠诚，你怎能期盼他对客户忠诚;如果他对公司没有长期的承诺，你怎么能期望他做出有价值的创新，能够对质量精益求精。” 霍总说，“创新永远是需要花时间的，只有有长期的、远大的目标，才可以踏踏实实花时间对产品、流程创新，来不断的提高产品的竞争性，改善我们对用户的服务质量，提高我们的服务质量，这是安捷伦公司最独特的地方。强大的团队是我们取得成就的重要原因，这个团队对公司有长期的承诺、高度的忠诚，所以才会对客户有长期的承诺和高度的忠诚，所以我们的策略能够得到高质量的追求。”
