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SGS: 用绿色理念驱动企业创新未来
作为世界领先的第三方检验、鉴定、测试和认证机构，SGS通标标准技术服务有限公司(下简称SGS)为响应全球“绿色经济”的浪潮，近日在北京举办了“2011年SGS可持续发展高峰论坛”。围绕“融合”与“发展”两大主题，该论坛通过解读可持续发展的前沿趋势和国际标准，为企业、学术界以及非政府组织提供了一个分享最佳绿色实践、探寻低碳商业模式的互动交流平台。
据悉，今年是SGS连续第三年举办可持续发展高峰论坛，SGS近期还将在天津、苏州、杭州、广州、深圳、厦门开展全国巡回论坛。
SGS中国区副总裁马晓野博士表示，随着欧盟和美国等发达国家正考虑进一步提高进口产品的环保和碳排放标准，低碳运动对中国高能耗、低附加值的外向型企业造成的外部压力已经显现，“碳标签”或“碳税”极有可能成为未来企业出口的隐形贸易壁垒。虽然一些前瞻性的中国企业已意识到低碳升级的必要性，但他们缺乏相关经验和技术去识别运营过程中的环境风险和管理短板，也苦于无法量化节能减排方面的成效并受到监管部门和国内外买家的认可。
“由于对法规要求或变更了解甚少，检测合作的持续性不够且被动，给企业本身的质量管控和业务发展带来风险。” 马晓野博士如是说。
据悉，SGS在本次论坛上隆重推出了一系列业内领先的可持续发展创新产品，包括ISO 26000绩效评估， 水足迹，碳足迹与能源相关等全新服务。例如，为顺应ISO 26000:2010的要求，SGS运用环境和社会责任绩效评估、供应链定制化审核、危机事件应急与响应、利益相关方识别及其关切调查等手段，帮助企业达成经济、社会、环境的可持续发展。为中国机械进出口(集团)有限公司(下简称中机公司)提供专业的可持续发展报告培训服务，帮助中机公司增强其报告的透明性和公信度。
作为连续两年名列道琼斯可持续发展指数的企业，SGS在有效地推动中国企业实现节能减排的同时，也十分注重内部低碳运营，执行‘绿色采购’政策，优先考虑与能提供低碳或环保的办公室易耗品或印刷等产品或服务的绿色供应商合作，并长期教育和影响员工在工作与生活中养成遵循低碳、环保的工作和生活方式。公司从2008年开始逐年对其自身运营中的碳排放进行盘查，并承诺在2014年减少SGS自有建筑的温室气体排放10%。
