发文至
分享至
分享至
高点定位 跨越发展――海诚高科2011年发展展望
新春伊始，海诚高科召开了中层以上管理者及员工骨干动员大会，会议的主要中心围绕着2011年公司的发展目标进行。
统一思想，步调一致，董事长赵君才首先定位了公司在今年的发展思路。解放思想，统一认识，高点定位，跨越发展这十六个字成为2011年公司的工作方针。
从红军的二万五千里长征，到人类的第一架飞机上天，从牛顿被苹果砸出了万有引力，到新中国原子弹的巨大成功，从海尔的68台冰箱经验，到中粮维护蒙牛的品牌的义举，从个人的责任到公司对国家和社会的使命感，荣誉感。董事长引经据典，鼓励号召全体员工转变思想，调整心态，打破传统的思维模式跟传统的格局，大胆的在公司的经营中推陈出新，结合目前公司的实际情况，走创新发展的路子，高起点，高科技，高品质，有的放矢，超越发展，逐步加强公司的内部管理，完善各种制度，建立合理的内部激励机制，全方位引进国内外先进的技术和人才，加强与国内科研单位，大中专院校的合作与交流，会议上明确指出目前公司在发展中存在的问题，并对每个事业部2011年的经济指标做出了详细的细分，同时公布了目前公司在新技术的引进和成果转化方面的成果。
科技是第一生产力，带动生产的全面发展，促进科技向生产力的转化，以人为本，同时在资本市场上合理的投资，形成一套相辅相成的发展模式，抓住国家十二五召开的契机，紧跟国际国内经济发展的良好势态，全面促进公司的跨越性发展!
海纳百川聚天下英才，诚信为本创传世伟业，海诚高科的明天会更好!
推荐
-
焦点事件
-
焦点事件
-
焦点事件
