杨 涛：科学制定质监文化示范标准
质监文化是促进质监工作有效开展的“推进剂”。当前，一些质监部门在质监文化建设方面，有的采用“超级模仿秀”法，有的采用“照猫画虎”法，有的采用“跟风学风”法，缺乏主动性、创新性、统一性、规范性，大大限制和降低了质监文化的推进作用。科学制定质监文化示范标准，高效凝聚质监事业发展正能量，更加有效地促进质监工作开展，是当前质监工作的一项迫切任务。
制定质监文化示范标准是对质监工作、质监文化建设发展规律的深刻把握和高度提炼，为质监文化建设、质监工作如何有效开展明确了方向。制定质监文化示范标准，有利于推进质监文化发展的规范化、统一化、程序化，为质监文化发展提供清晰的思路和努力方向，能够促使各个质监部门对照示范标准，全面查找自身存在的缺点和不足，不断加强和改进，从而实现质监文化的可持续发展，推进质监文化建设、质监工作开展、质监事业发展整体协调进行。
笔者认为，制定质监文化示范标准应遵循4个原则。
一是坚持以人为本、全员参与的原则。要尊重每一位质监工作人员的主体地位，强化他们的主人翁意识，把教育、服务和提升他们的综合素质作为质监文化标准化建设的切入点和着力点，使他们紧紧团结在质监旗帜的周围，为质监事业发展献计献策、甘洒热血和汗水。
二是坚持改革创新、求真务实的原则。在继承和发扬先进传统文化，借鉴其他部门的优秀文化的基础上，要根据质监工作的特点、特色，结合质监人员的需要，创新形式、创新方法、创新手段，把质监文化建设落实到质监工作的方方面面。 三是坚持持续推进、突出特色的原则。牢牢把握质监文化的发展规律和特点，不断总结和完善文化建设的方式方法。立足质监工作，结合当地的地方文化特色，与时俱进，循序渐进，使质监文化建设发展有声有色、丰富多彩，具有更强的亲和力、生命力。
四是坚持统筹兼顾、量力而行的原则。质监文化的示范标准，应当具备高度的概括总结性和超强的可操作性，还要因地制宜、量力而行，兼顾各地不同的文化背景、风土人情。
同时，质监文化示范标准建设应目标明确、方向正确、机制完备、理论先进，应与质监事业科学发展紧密结合起来，与质监工作科学发展紧密结合起来，应与服务地方经济发展、服务人民群众需要紧密结合起来，真正成为社会主义先进文化的组成部分。
质监文化活动和建设应主题鲜明、特色突出。应紧紧围绕质监工作中心，围绕新形势下党和人民政府对质监部门的要求，围绕地方经济工作的需求和人民群众对质监部门的要求来开展，积极创新、创作弘扬主旋律、反映质监工作和生活特色的文艺作品，来广泛宣传质监部门、质监工作。
质监文化的建设，应坚持以人为本，尊重质监工作人员的主体地位，积极搭建他们学习工作、创先争优和实现愿景的平台，营造团结奋进、合作共赢、和谐发展的工作环境。
质监文化的建设，还应注重宣传和品牌的打造。要建立一支高素质质监文化宣传队伍，投入相当的文化建设资金，不断丰富和拓展宣传载体，充分利用各种新媒体宣传展示质监文化的先进成果，为质监部门创造良好的舆论环境和发展空间。
加强质监文化建设，应注重打造一流干事创业队伍。大力加强质监文化建设，使全体质监人员的思想政治素质、业务技能素质大大提高，有力地推进质监工作科学化、规范化，推进队伍专业化、现代化、高效化，全面释放全体干部职工干事、创业的正能量。
