联合国教科文组织号称“思想实验室”(idealab)，我们现在耳熟能详的许多理念(如“文化多样性”)都是由UNESCO率先提出，或是在其大力倡导与推介下才深入人心的。我曾参与翻译了UNESCO《世界科学报告1996》，组织翻译了《世界科学报告1998》，最近看到《2010年UNESCO科学报告》，倍感亲切(尽管新报告的标题中少了“世界”两字，但是，报告的性质仍旧是
“世界科学报告”则毫无疑义)。我觉得，这本报告对人才外流的论述，尤其值得国人关注。
报告说，“俄罗斯的R&D系统拥有研究人员的数量大于其财力资源”。其实，中国也同俄罗斯的情况类似，尽管近年来我国各级财政和企业对研发活动的支持力度大大增强，但是，相对于研发人员总数来说，我们的研发支出总额仍旧不算高，明显属于“僧多粥少”。在这种情况下，是比较容易发生人才外流的，比如若干年前的俄罗斯。
报告还说，“高素质人才外流成为过去十年的一个特征”。“经合组织国家5900万移民中，有2000万人是高素质人才。人才外流困扰着发展中国家”。该报告并没有将中国视作人才流失严重的国家，但我认为，中国高层次人才的短缺与外流仍旧是个突出问题。