江汉油田掀起向杨克红学习热潮

　今年夏天，江汉油田到处传颂着杨克红的名字——杨克红20载誓言无声，20年无怨无悔，倾其所有救治身患重病的小叔子，悉心照顾年迈多病的公婆，她的事迹感动着油田10万职工家属，引发全国近30家媒体的高度关注。20场巡回事迹报告会“红”了无数人的眼眶，许多人为之动容，为之流泪。

　　7月1日，集团公司党组书记、董事长傅成玉作出关于“开展向杨克红同志学习活动”的重要批示；油田党委下发“向杨克红同志学习”的决定，江汉油田掀起学习先进，争当先进，赶超先进的热潮。

　　油田各级党组织周密部署，领导干部带头学习讨论、撰写心得体会；各二级厂处党委中心组将杨克红事迹纳入学习计划，组织专题学习、讨论；各党总支、党支部积极利用文化栏、网络等阵地，宣传杨克红先进事迹，营造浓厚的学习氛围。水电厂团委建立的微博群里，一位青年人这样表达着自己对“亲亲嫂子”的尊重和钦佩：“这位看似平凡实则伟大的普通女工，用串串珍珠般的感人事迹，给我的人生以深刻的启迪。”

　　油田各单位将学习杨克红活动转化为建设和谐油田的强大动力，引导广大干部员工立足岗位比贡献，推动油田又好又快发展。

　　清河采油厂抓住夏季家属“探亲潮”这一有利时机，分片区组织职工和探亲家属一起学习，积极开展寻找身边的“杨克红”等互动活动，在广大职工家属中掀起一股争当清河将士“贤内助”的热潮。广华社区中心以楼组党建、党员双重管理、580党员志愿服务站、居民议事会、楼组活动室等为载体，进一步调动广大居民、员工、党员干部共建文明和谐“大家园”的内在动力；离退休处18个基层管理站引导在职职工和广大离退休人员在家庭孝老爱亲、善待家人，争做好成员；在企业和社会争做好员工、好公民，积极奉献余热，促进油田和谐发展。

　　在杨克红工作的江汉井下作业处清河作业部，前来121修井队探亲的员工家属李顺桂，大学毕业后在老家青海一所小学执教，受杨克红事迹感染，她毅然辞职来到山东清河找了一份临时工作，全力陪伴支持丈夫扎根作业修井一线做贡献。向杨克红同志学习活动开展以来，该处员工对企业的归属感和主人翁责任感进一步增强，作业一线劳务派遣工流失率较去年同期相比降低58.3%，员工队伍保持总体稳定。

　　“杨克红热”还延伸到海外，钻井二公司蒙古国经理部经理林亚飞代表员工表示说：“我们要用实际行动把中国人的优良品质和传统美德展现给外国人，融入到工作中，打出优质井、品牌井，树立江汉钻井和中国员工的良好形象。”外籍员工同样深受感染，该公司厄瓜多尔经理部SIN168队外籍电工大卫说道：“杨的事迹深深打动了我，她是一个优秀的中国女人，和中国兄弟一起工作，我很开心！我愿和大家一起努力，把工作做到最好！”

　　油田各单位还认真组织员工登录中国文明网给“中国好人榜”候选人油田“孝老爱亲好人”杨克红投票。“今天你投票了吗？杨克红可是我们身边的道德模范，一定要投她一票！”“那是必须的！”在“中国好人榜”网站上，杨克红事迹的浏览量达4万多人次，留言回复达1400多条。

　　随着学习杨克红活动的深入开展，油田广大干部员工在潜移默化中将内心的感动变成实际行动，对家庭责任多了一份理解，对家人多了一份关爱，油田和谐氛围日益浓厚。“杨克红用爱心和孝心谱写了一曲真善美的颂歌，为我们树立了学习的榜样。每次学习杨克红的事迹，都是一次精神的洗礼。”桥东小区居民杨清俊对记者说。