大雁有一种合作的本能，为首的大雁在最前方领路，能帮助它两边的大雁形成局部的真空，这样就呈现了V型或一字型。科学家发现，大雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出12%的距离。捷锐领导者深谙合作已成为企业工作方式的潮流，有一支愿意进行思考和清醒的人们组成的队伍才能帮助企业全速发展和进步。
        2010年的6月26日，捷锐组织了由36人组成的队伍，参加了在周庄持续2天的野外拓展训练活动，身着绿色越野队服的队员们组成了“飞虎队”和“倚天屠龙队”，参加了多个项目训练，分别是空中单杠、信任背摔、天梯、真人CS、辛福圈等，从这些训练项目中大家学到如何挑战自我，激发潜能；如何有效分工、团队协作；如何领导、决策、执行、协作等许多新思想、新理念和新方法。
        相互信任，换位思考
        当你站在高墙上，背对着队友往后倾倒，相信你的队友可以保证你的安全，让你平安落地。队友间通过不断交流沟通，不断鼓励，相互间产生信任，相信我们的周围有一群值得信赖、支持和帮助的朋友，一起迎接挑战，克服困难。
        团队协作，勇于挑战
        在野外丛林中，由一个主管布局人员，分配任务，如何执行防守、攻击策略，并最终将对方队员全部“歼灭”，以表示完成整个项目。在执行任务中，“飞虎队”队队友间的配合默契、完美的执行力，为队伍最终完成了任务，并授予了“优秀团队”称号。
        短短2天的野外拓展训练活动在结束了，通过活动，体现了捷锐人之间的配合与信任，一个有配合、有领导、有能动性的队伍才能称之为团队，让我们将这样的精神持续到工作中，带着热情、激情去工作，让我们的团队不断前进，走在世界的前端。