一千次禁查乙肝令不如一次严惩

2011-2-14 11:13 来源: 《扬子晚报》
收藏到BLOG
  “就业体检禁查乙肝”的禁令在2月10日执行满一年,但有关机构的调查报告显示,接受调查的逾六成大型国企入职仍查乙肝。卫生部再发通知,强调就业体检不准测乙肝。

  超六成被调查的国企视部委禁令如儿戏,耐人寻味。国企者,国家的企业也,全体国民都是其出资人。这一角色定位决定了,于上,国企应该严格遵守国家政令,不折不扣,不宜讨价还价,也不能阳奉阴违;于下,国企应该对全民负责,把国民利益放在首位,维护国民权益。现如今,国企竟然违规作案,令人讶异――大部分私营、外资企业很可能会效仿。

  不少国企之所以顶风检测乙肝,与企业违法成本过低、维权者违法成本过高有关。《2010国企乙肝歧视调查报告》指出,即便企业败诉,赔偿金往往只有几千元,最高的也只有几万元,这对于财力雄厚的国企来说可谓“不值一提”。与之相对应的是,当前反歧视维权的通道仍不畅通,劳动者投诉难、立案难、举证难、胜诉难、赔偿难……

  欲破除国企顶风作案的现实,惟有改变企业违法成本过低、维权者违法成本过高的状况,最关键的就是提高其违法成本和加强监督,使其不敢也不能查乙肝。当前,维护乙肝患者权益,破除就业歧视,就应该从严惩查乙肝开始。