分享至
大气物理所成立青年科学家实验室
为进一步落实《中国科学院“创新2020”人才发展战略》和研究所“十二五”人力资源规划，切实加强对青年科技骨干人才的支持和培养，为有潜质的青年科技人才搭建创新实践平台，着力培养青年人才的创新能力、领导能力以及团队合作能力，激励优秀青年人才成长成才，培养一批具有较高思想品德水平、善于把握科技前沿、能够带领团队进行自主创新的新一代学术带头人，中科院大气物理研究所成立了中国科学院大气物理研究所青年科学家实验室。青年科学家实验室为研究室建制的柔性科研组织，成员为年龄不超过40岁的研究所优秀青年科研人员，总数在20人左右，实行流动制，两年为一期。实验室的工作任务是：自主策划组织青年实验室学术交流活动，研讨、策划和凝炼新的学术方向，为研究所学科战略规划、研究所管理和发展等建言献策。
6月7日，大气物理所召开青年科学家实验室启动大会，所长王会军为青年实验室成员颁发了聘书，并对于青年科学家实验室今后的工作定位提出四点要求：第一、交流学术。青年实验室要站在世界科学前沿，围绕国家重大需求开展卓有成效的学术交流活动，去伪存真，回归学术交流本质；第二、协作创新。要充分发挥全体实验室成员的积极性，通力协作，无私奉献，切实推动科技原始创新，减少跟踪和模仿式的研究工作，要敢于通过协作做大事、出大成果、出原创性成果；第三、承上启下。青年科学实验室成员年龄都在40岁以下，在相应的领域都做出了非常优秀的工作，成为研究所青年科研骨干，实验室成员要以此为平台，切实发挥好承上启下的作用，协助资深科学家做好科技创新和人才培养工作，也要积极帮助更年轻的科学家及研究生把科研工作做好，提升研究所整体创新能力；第四、引领未来。实验室成员肩负着光荣而艰巨的使命，要以主人翁的精神思考国家、中科院和研究所未来的发展，积极参与科技战略研究，充分发挥聪明才智，积极建言献策。要敢于“啃骨头”，敢于突破科技难题，真正承担起骨干引领和科技创新的重任。
王会军对实验室成员寄于厚望，他着重强调要勇于突破，即突破跟踪模仿，突破固有观念，不盲目迷信，不崇尚虚荣；要勇于突破小科研团队和小课题组模式，走出去，开阔视野；要以更加协作、包容的精神对待同事，突破现有科技体制存在的弊端，不为浮华和名利所困，专心致力于原始科技创新工作，专心致力于科技应用工作，要“上着天，下着地”，基础研究一定要突出原创性，应用研究一定要突出实用性和完整解决方案，力争为国家做出实实在在的贡献。
启动会上，所长助理陆日宇介绍了第一期青年科学实验室成员，希望他们能做出不愧于时代的成就。“杰青”代表李建平研究员在发言中鼓励青年实验室成员充分利用研究所提供的这一广阔舞台，能真正沉下心来搞科研，抛弃浮躁、虚荣，坚持团结、奋斗，最终实现人生更大的目标。国家基金委张朝林研究员在发言中，勉励青年实验室成员珍惜机会、不骄不躁，踏实工作，以更加广阔的视野和胸怀，不仅成为大气科学领域的强者，更要成为地球科学领域的优秀者。段安民研究员和孙建奇研究员作为第一期青年科学家实验室当值主任在启动会上发言，他们表示将与全体实验成员共同努力工作，绝不辜负各方面的期待与厚望。
下午，青年科学家实验室成员开展了首次学术交流活动。
