绿色发展精准衡量 黄石下陆区对51家单位实行分类评分
湖北省黄石市下陆区近日出台《下陆绿色发展工作考核方案》（以下简称《方案》），决定对绿色发展涉及的城市和工矿棚户区改造、五城同创、大气污染治理、园林博览会和矿山地质环境治理等工作对应的51家区直单位、各街道片区、垂管单位实行计分制考核，量化评比绿色发展工作开展情况。
根据《方案》，下陆区绿色发展的考核对象主要包括区绿色发展总指挥部和3个指挥部工作方案中，涉及的区直各部门、各街道片区、垂管单位共51家单位。
考核内容主要包括绿色发展考核方案中涉及相关单位在实现工作目标过程中的效能建设和执行力状况等。
黄石市下陆区委书记刘修海告诉记者，“出台考核方案，目的是统筹推进全区各项工作，以绿色发展理念切实解决城市建设与管理、经济、民生等工作中存在的突出问题，计分制将对绿色发展工作形成更直观的考核。”
《方案》提出，在计分方式上，绿色发展考核评分由工作目标、效能目标、社会评价3个部分组成，均按百分制计分，其考核分值分别占综合考评得分的80%、10%和10%；在百分制外设置创先争优加分项。综合考评得分=工作目标考核得分×80%+效能目标考核得分×10%+社会评价考核得分×10%+创先争优加分。
《方案》对绿色发展项目实行蓝黄红挂牌制度，被挂蓝牌的，每次扣3分；挂黄牌的，每次扣5分；挂红牌的，每次扣10分。
据介绍，2016年底，下陆区将邀请区党委、区人大、区政府、区政协领导和部分区人大代表、政协委员以及市民代表，对各部门和单位履行绿色发展工作职责效果，进行第三方民意测评，并召开全区绿色发展阶段性总结表彰大会。
值得一提的是，《方案》提出，对考核优秀的单位和个人进行奖励，考核优秀的单位由区委、区政府发通报表扬，同时设立工程建设特别奖、卫生保洁特别奖、大气污染治理特别奖、矿山地质环境治理特别奖等9个专门奖项，对在某一领域表现突出的部门和单位进行表彰奖励。
此外，评选全区包括市民、志愿者、基层干部在内的绿色发展“突出贡献者”50名，由区委、区政府颁发荣誉证书进行特别奖励。
刘修海表示，出台绿色发展考核方案目的就是要让绿色发展的理念入脑入心，用绿色发展的思维来统筹推进全区经济、民生和城市建设和管理等各项工作，确保“十三五”规划落地生根、开花结果。
在下陆区召开的全区绿色发展总指挥部第一次成员会议上，区长郭波要求，以绿色发展理念统筹各项工作，各单位要迅速成立相应机构、行动起来。各部门要突出问题意识、一线思维、项目化管理，问题在一线发现，矛盾在一线排除，决策在一线制定，困难在一线解决，各部门要按照重点项目和重点工程清单扎实推进，实现城市提档升级。
