仪器为伴 倾力治污
走进东莞市环境监测中心站，给人最直观的印象就是各种仪器实在太多。龙晓娟是这里的一名检测人员，每天从全市取来的污染源样本都会被送到这里，由她和同事们进行检测、分析，出具报告，以确定企业是否存在环境违法行为。
来莞6年，龙晓娟绝大多数时间都在跟这些仪器以及电脑里的数据打交道，一年下来，她和同事差不多要处理2万个数据。
龙晓娟在工作中。
人物档案：
龙晓娟，东莞市环境监测中心站检测人员。2016年6月，东莞市启动首届“最美”环保人物评选，凭借在工作中的严谨与坚守，她成为来自环境监测领域的唯一入选者。
谈及这一荣誉，龙晓娟感到有些受宠若惊，直言自己只是尽力做好分内事，只希望更多人能够珍惜身边来之不易的环境，让他们这些幕后工作者可以在数据中看到环境的不断改善。
每天跟仪器打交道谨慎处理数据
东莞市环境监测中心站位于东莞市环保局大楼，承担着东莞所有的有机化学、无机化学、重金属等监测任务。
这三四年来，龙晓娟主要负责重金属检测。“我们这个工作就是每天不断地重复固定的流程。”龙晓娟说，执法人员每天从全市各地取来污染源样本送到实验室，然后就轮到他们忙了，从实验检测到分析处理数据，最后形成报告，确定企业是否存在环境违法行为。
站里有太多各种叫不出名字的仪器，龙晓娟每天的工作就是跟它们打交道。她毕业于中山大学环境科学专业，该专业的毕业生要么是去企业做环评，要么是进入像监测站这样的地方从事公共环境监测工作。做环评的同学收入明显会高些，龙晓娟坦言自己开始也会羡慕，可时间久了，心态也有所改变。
重金属超标是非常敏感的问题，龙晓娟和她的同事们每天面对的样本除了有在企业采集的废水，还有地表水。地表水的检测结果直接关系到水质状况，其有无异常也是市民非常关心的，所以在检验以及数据处理的时候需要非常谨慎。
“有些企业觉得我们的数据不太合理，会申诉，要求复检，实验室就要取出保留的样本重新检测。”龙晓娟说，新的环保法出来以后，对环境违法的惩处力度加大，现在越来越多的企业开始重视检测数据的结果，这是好事。
3人小组一年处理2万个数据
对环境违法的惩处力度加大，从另一个角度来看，就意味着龙晓娟和她的同事们的工作量同步加大。
去年是新环保法实施首年，这一年，全市各级环保部门累计出动执法人员85522人次，检查企业36467家次。去年共查处环境违法案件3824宗，罚款金额12848.17万元，发出行政命令3343宗，分别比2014年增长86.8%、97.4%、47.59%，申请法院强制执行1160宗，与2014年同比下降44.66%，实施查封、扣押153宗，限产停产106宗，按日连续处罚预启动42宗，向公安部门移送涉嫌环境污染犯罪案件38宗，已判决6案，对8人作出有罪判决，其中环境违法案件数和罚款金额居全省各市首位。
这一连串数据的背后，是压在监测中心实验室头上的检测任务与日俱增。忙的时候，连续两三个月每个周末都要加班。“如果遇到一些突发的应急情况以及特殊执法任务，还要马上出结果。”龙晓娟说，同事们一起加班，都是这样挺过来的。
最近两三年，全市上下各级环保部门逐渐加大环境执法的力度，对企业进行环保检查的频次也增加了，统计数据显示，一年下来，监测中心站的重金属监测小组平均要完成2万个数据，而他们整个小组只有3个人。
环境检测员
紧跟科技 钻研求新
“环保排放的标准需要逐渐完善，我们要做的是不断提升自己的技术，在需要用上的时候随时可以派上用场。”龙晓娟说，以重金属检测为例，我国的国标比较旧，是上世纪八九十年代制定的，相关检测仪器也还在用。这几年一些新的仪器出来了，但是没有国标可以指导人们去用。私下里，龙晓娟主动学习美国环保署认证的使用办法和规范，不断提升自己的本领。
技术在不断更新，人的思想和理念也要与时俱进。龙晓娟表示，刚开始参加工作的时候，学会操作一台仪器就行了。但是，现在各种先进的仪器越来越多，除了掌握怎么使用之外，还要深入研究每台仪器，去优化它的设置。
正因为平日的工作只能跟仪器设备瓶瓶罐罐打交道，龙晓娟特别注重跟同事、合作伙伴的沟通交流。“我们会时不时跟其他监测站的同行进行技术上的交流，一些工作上遇到的共性问题就会得到很好的解决。”龙晓娟用6年的工作经历告诉人们，身处这个岗位，需要保持良好的心态，必须专注于每一次实验，专注于每一次分析。
记者手记：
一般人很难想象实验室工作的枯燥乏味，日复一日，年复一年，交流对象就是手中做实验的瓶瓶罐罐，还有各种没有喜怒哀乐的仪器设备。龙晓娟坦言，在这种情况下，人是很容易烦躁的，必须要懂得调整心态，让自己专注于工作。
一个样本的实验、一个数据的分析，分分钟会影响到对一家企业的处理结果，甚至关系到百姓的饮水安全。在龙晓娟和她同事们的工作中，每天都承受着这样的压力。用龙晓娟的话说，“要对企业负责，对百姓负责”。他们的每一次实验、每一次分析都需要精益求精的精神，力求做到100%的精确度。可以说，专注、严谨便是实验室工作人员精神风貌的代名词。
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