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别让编制成为年轻人的“牢笼”与“坟墓”

2013.1.15

(商美漫画/图 来源:红网)

  “就算是死,我也要死在编制里!”教育专业的研究生王洋,在说这句话时,虽然面带笑容,但心里并不轻松。2012年10月中旬,在哈尔滨市招聘事业编制环卫工人的考试中,王洋并未成功入围,但到现在,他还是坚持对“编制”的追逐,在他看来,只要是带编制的工作,即使是做清洁工,也在所不惜。而就在去年,哈尔滨市环保系统招聘考试,457个工勤技能岗位却引来1万余人报名,其中29人拥有统招硕士研究生学历,最终有7位研究生成功上岗。

  时间倒回八十年代,改革开放大幕刚刚拉开,许多年轻人不甘公务员的“平庸”与“清闲”,纷纷下海经商,成为改革开放的弄潮儿,在改革的前沿阵地深圳,甚至有家长教育孩子:你再不好好学习,将来就叫你当干部了!时至今日,年轻学子们为了编制,挤得头破血流,比起高考来,公务员考试更像是决定命运的一场大考,甚至连研究生都放言“死也要死在编制里”。这样的“壮语”多少有些悲壮,却恰恰说明当今年轻人的生存压力之大,就业环境之糟糕,究竟是什么把国家未来的精英们往体制里逼呢?

  不妨先来探究“编制”背后的意义。在时下的语境中,编制意味着较高的社会地位,轻松安稳的工作,优良的福利体系,以及未来可能有的“权力诱惑”。一个编制,等于一份没有后顾之忧的工作,一个没有风险的人生,它或许稍显平庸,却绝对安稳。比起在外打拼的颠沛流离,编制,还真是一个“宁静的避风港”。

  而无论在外工作还是创业,都要承担一定的风险。目前国内民营企业的经营环境不容乐观,企业内部竞争也非常激烈,勤奋和能力未必能保证一个美好前途,想要“出人头地”难上加难,失业的风险却一直如影随形。而创业的环境也大不如前,多少年轻人野心勃勃豪情万丈,结果在“创业”面前折戟沉沙。即便那些年纪轻轻的“成功人士”再如何耀眼,那些名人“励志故事”再如何传递正能量,也无法掩盖现实中大多数年轻人的“逋尽薄

  所以,当研究生王洋喊出“死也要死在编制里”时,悲壮的不是他一个人,是这一代年轻人。人们甚至都无从亦无需指责,这样的选择并非自愿,是环境的逼迫,潮流的引导。给企业特别是民营企业创造更好的经营环境,只有民营企业壮大发展,才能提供更多的就业岗位和更好的工作待遇,才会让更多人有信心开创一番事业,社会经济发展才会形成良性循环。

  如果有良好的就业环境,有公平完善的社会福利,有可进可出的公务员制度,相信年轻人会跳出“编制”的诱惑,投入体制外广阔的天空。要实现“中国梦”,这一代年轻人是中坚力量,是未来国家发展的保障,他们不能被逼进编制里,更不能“死”在编制里。

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