研究生就业中各种歧视

研究生就业中各种歧视

     研究生就业，无论是博士还是硕士都存在种种歧视，总结了一下有以下几种：

1、查出身，985,211本科毕业的要占点优势。

2、查年龄，年纪太大的比较麻烦。

3、党员和学生干部占优势。

4、口才和长相俱佳者占优势。如果性格内向，口才不行肯定吃亏。

5、英语尤其是有6级证书的口语也好的有优势。这主要和最近许多设计院有海外BOT项目有关。

6、文章数量和检索因子，这点对于去高校就业的博士有其关键。

7、女生要吃大亏，尤其是工科的女生。优秀的女生不少，找工作顺利的不多。

       所以长相平平，口才一般，出身卑微的研究生，一定要有过人之处，否则就业竞争力在目前这个学历供大于求的社会就会大打折扣。

      祝所有面临就业的学生早日拿到心仪的offer！