重庆教授的工资/教授中的教授

　　一、事由

　　《新京报》3月19日A03版《时事评论》中有如下文字：

　　大学教师维权凸显“去行政化”之难

　　3月15日下午，重庆工商大学发生一起数百名教师维权事件。据悉，导火索为校领导层试图强行通过新的绩效考核实施方案，该方案被指缺乏对一线教职工的应有尊重（3月18日《中国青年报》）。

　　据报道，按照重庆工商大学的绩效实施方案，该校正处级别领导一年为97300元，副处为81000元，正科为63000元，而相对应的正教授为4级64400元，副教授为5级51400元，6级为46400元，7级为41400元……行政人员的工资和一线职工明显拉开了差距。

　　二、我的看法

　　1、数年前，某报纸报道云南某农业大学发年终奖，也是正教授仅与学校正科持平。此事我曾与友人P讨论过。我们认为，教授、高工、工程师应该待遇高一点。

　　2、谁定政策对谁有利。显然，“绩效实施方案”是行政人员定的，行政人员不是活雷锋，由他定方案，明显向自己倾斜，人之常情。谁叫你不是行政人员？

　　3、如果行政人员认为你没有真的教授水平，怎么办？应该说，学校行政人员对教授的水平是了解的。教授面对“教授没有教授的水平”的指责，即使是部分行政人员的指责，作为教授应该认真对待，引起自己重视。

　　4、我认为，对待教授的态度可能是每个国家文明的标志；我又认为，教授对待学生的态度，也是这个国家文明的标志。

　　5、重庆工商大学正教授年薪仅6.6万，确实少了一点。我姐姐的女儿是常熟市退休外科手术室护士长，某医院聘她，年薪7.2万。

　　6、祝愿：副教授早日升正教授；正教授若对自己年薪不满意，调到年新高的大学去……人往高处走。

　　再祝愿：你是教授中的教授。《新京报》3月19日报道，香港艺人梅艳芳、张曼玉和杨紫琼三人是明星中的明星。所以，祝您是教授中的教授。

　　三、我不相信

　　《南风窗》2013年4期95页，知名文人南方朔有如下一段文字：

　　“大学生为了讨老师欢心，为了分数或好工作，很容易半推半就上了床。”

　　类似的说法，在媒体上看多多次。我至今不太相信其确有其事。如果有其事实，让学校行政人员看不起教授（尽管是教授中的极少数），并为故意压低你年薪有了依据。

　　请教授自重，拒绝无耻！牢记善待你的学生，牢记学生家长的种种不易。