研究生是不是在为导师打工？

　　有时听到研究生说是在为老板(即导师)打工。

　　研究生是否在为导师打工呢?常有人说学生与导师的关系是共生关系，说不上谁为谁打工。但似乎有更简单明了的答案：到底学生是不是在为老板打工，完全存乎学生自心。

　　如果该生认为是在为老板打工，那么他/她只会完成老板布置的任务，而不是自己主动推动研究课题。遇到了困难，就去找老板，等着老板想办法解决。那么论文做出来之后，该生的主要贡献是按老板的指示做了一些“技术性”的工作，自己并没有成为能独当一面的学者。学术界同行也会看到这个工作主要是老板的贡献(例如看讨论时学生是否能回答问题，或者论文中是否用到了教授并不专长的知识)，因此成果也就归功于老板。这个学生就确实是为老板打工了。

　　如果该生认为是在为自己工作，那么他/她不仅完成老板布置的任务，而且会想出新办法解决老板布置的任务，自己主动推动课题前进，克服课题进程中的困难。也可能自己找到新的课题。那么论文做出来之后，该生就成为了独当一面的学者。学术界同行也会看到这个工作主要是学生的贡献(当然也许还是导师带入门)，因此将成果主要归功于学生。这个学生就是在为自己工作了。

　　如果该生像我一样狂(我狂则狂矣，可惜没有能做出与我的狂相匹配的成就)，可以认为老板是在为自己打工。为什么这么说呢?研究成果发表后，对老板而言，也就是在其多篇已发表论文的基础上增加了几篇，对其已有的盛名大厦加了几块砖和瓦。而学生则从默默无闻变得在学术界小有名气甚至大有名气(例如获得学术奖)，从而打开今后工作的局面。因此学生有理由认为是老板给自己打工了。