广东工业大学入选科技部科技评价改革典型案例
近日，科技部科技监督司发布了10个科技评价改革典型案例。广东工业大学“优化人才评价体系，务实强化考核管理”案例入选其中。
记者获悉，入选此批科技评价改革典型案例集的共有10个单位，其中，科研院所案例2个，新型研发机构和科技类社会团体案例各1个，高校案例6个，广东工业大学是唯一的地方高校代表。
近年来，广东工业大学认真贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议精神，遵循科技人才发展和科研规律，不断完善人才评价制度，分类健全人才评价标准，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，科学客观公正评价人才，破除体制机制障碍，注重质量、贡献、绩效，树立正确评价导向，让各类人才价值得到充分尊重和体现。
在全省实施高等教育“冲补强”提升计划的背景下，广东工业大学坚持破“四唯”，推进人才分类考核评价，加大人才供给力度、加快人才成长速度、加大人才建设强度，建立健全人才分类评价体系，在工科领域聚焦关键核心技术创新，考察技术创新与集成能力，创新团队考核方式，赋予团队更大自主权，为学校快速、高质量发展提供了强有力的人才支撑。
广东工业大学相关负责人表示，学校不断优化人才评价方式，推进人才分类考核评价，营造识才爱才敬才用才的环境氛围，形成了人尽其才、才尽其用的良好科技人才生态。后续在高水平创新型大学建设中，学校将持续实施人才强校战略，创新人才考核评价，为推进粤港澳大湾区人才高地建设贡献广工力量。
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