第五届中国科协青年人才托举工程将于10月启动
今年10月，中国科协将启动第五届（2019-2021年度）青年人才托举工程的申报工作，计划继续遴选300至400名青年人才，其中中国科协资助200名，鼓励学会自筹资金等社会资金资助100至200名。
据悉，为进一步密切联系服务青年科技工作者，2015年起，中国科协启动了青托工程。每年评选一批全国学会或学会联合体，并通过他们遴选一批32岁以下有潜质的青年科技人才作为被托举人，给予每人每年15万元、连续3年的资助，开展专门的托举培养。截至目前，累计选拔培养了1051名青年人才。
中国科协学会学术部副部长刘兴平介绍，本届青托工程将在总结以往经验的基础上，突出以下特点：
一是强化人才遴选的导向性。严把政治关和学术道德关，重点关注在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术、卡脖子技术等方面潜心研究、守正创新的，积极投身国家重大战略部署、三大攻坚战的，为推动经济技术融合发展作出积极贡献的，坚持把论文写在祖国大地上等的青年科技工作者；
二是积极传承和弘扬中国科学家精神。充分发挥老科学家言传身教作用，讲好中国科学家故事，传播中国科学家精神，积极引导青年科技人才潜心研究，守正创新，心有大我，至诚报国；
三是建立长效联系培养机制。充分发挥科协组织人才优势、组织优势，采取成立青托俱乐部等形式，在三年资助培养的基础上，建立与青年人才的长效联系服务，推动形成科协引导扶持、青年人才自主联系组织、院士专家乐于指导参与、全国学会共同协助支持的人才培养新机制；
四是提高项目运行的规范化水平。加强制度建设，总结项目实施中的好做法、好经验，修订完善《青年人才托举工程实施细则》，进一步规范项目申报、评审和人才遴选等程序，加强对学会人才托举、经费使用的监管，强化绩效评价，推动青托工程规范化、科学化运行。
刘兴平说，青托工程着眼于构建科学规范、开放包容、运行高效的人才培养机制，遵循科技人才成长规律，充分发挥学术共同体优势，实行“小同行遴选、大平台托举、精准化培养、多样化发展”的人才培养模式，聚焦有潜质的“小人物”，提供“雪中送炭”式的扶持，围绕学术交流、科技创新、国际合作和职业发展等搭建高端平台，为被托举人配备专业导师，制定个性化发展方案，创造融入学术交流圈条件，实施精准化托举，着力培养有思想、有情怀、有责任、有担当的新时代青年科技人才。在青托工程的支持下，被托举人积极投身科技创新，在参与国家重大专项、攻克技术难题、打赢脱贫攻坚、服务军民融合、促进成果转化等方面均取得了可喜的成绩。
