钢研纳克：完成股份制改革 由冶金转向环境
【导语】钢研纳克检测技术有限公司(简称钢研纳克)是中国钢研科技集团有限公司控股的子公司。是国家科技部授权的“中华人民共和国科技成果检测鉴定国家级检测机构”、“分析技术研究、仲裁分析、人才培训中心”……在即将召开的第十五届北京分析测试学术报告会暨展览会之际， BCEIA快讯小组成员来到位于北京市海淀区的钢研纳克检测技术有限公司，中国钢研科技集团公司副总经理王臣先生、钢研纳克总经理贾云海先生为我们分享了钢研纳克检测技术有限公司历史上的重大决策、市场份额和新产品的介绍。希望能给分析测试行业的同仁带来一些帮助……
从左至右：钢研纳克总经理贾云海先生、中国钢研科技集团公司副总经理王臣先生、北京理化分析测试技术学会秘书长桂三刚先生、中国分析测试协会宣传部于靖琦女士
金属检测行业中国内市场份额的龙头老大
采访伊始，贾经理介绍到钢研纳克公司的产品主要有光谱分析仪器、气体分析仪器、试验机系列、无损检测仪器和硬度计、标准物质(材料、冶金方面)研制和检测能力验证等。虽然每类产品的市场占有量不同，但是钢研纳克生产的主体仪器在国内同等仪器份额中都是名列前茅，如火花直读光谱仪的市场份额在国内第一；气体分析仪市场份额在国内第一；无损检测在线装备市场份额在国内第一；标准物质市场份额在国际上第一。
贾经理表示：“游戏规则”注定了钢研纳克必须要做到全国前三名之内，因为钢研纳克是央企下边的二级独立法人公司，如果做不到全国前三名，就必须退出这个行业，这个定位决定了钢研纳克至少要做到全国第三，如果到第四就只能退出了。
历史上的重大决策
2001年，北京纳克成立，经过北京纳克仪器产业基地落成、中国钢研集团对北京纳克进行业务整合和股份制改造等阶段，经历了渠道建设、研发拓展、股份制改造等重大决策，最终在2012年公司正式更名为钢研纳克检测技术有限公司。
渠道建设 覆盖全国23个办事处
在营销方面，钢研纳克在2007年提出了比较重要的“渠道建设”的战略决策。在全国广泛布局销售点，目前，钢研纳克在全国有23个办事处，基本覆盖了主要的省区。贾经理还强调到：“我们依然在不断的优化，投入管理的资源是不少的，这种销售布局在这类背景公司中是不多见的。”贾经理还表示钢研纳克公司的员工是精湛的，集团公司领导对员工管理提出了控制规模和优化结构要求，所以钢研纳克在保证市场份额的基础上，对人均的产值、人均利润和劳动生产率方面也都有严格的要求。
加大研发投入 拓展开发
电感耦合等离子光谱(ICP)的研发
2008年，钢研纳克开始进入电感耦合等离子光谱(ICP)领域的研发和生产。产品2009年上市以来，在国产ICP总体市场份额是可观的。ICP只要样品经过酸溶解、消化、进样，就可以分析不锈钢、分钢号，或重金属、稀土的检测等。目前钢研纳克也正在研制电感耦合等离子全谱仪，贾经理十分兴奋的告诉我们：“第一批电感耦合等离子光谱(ICP)5台全谱仪样机已经制作出来了，目前正在做测试，BCEIA展览会上会展示。”
便携式稀土快速分析仪的研发
2010年，钢研纳克也做出了一个很重要的决策。这一年，钢研纳克进入了X荧光设备的研发领域。这是钢研纳克公司的又一突破，是从无到有的开始。在研发便携式X荧光光谱仪的基础上，钢研纳克去年又研发了一种便携式稀土快速分析仪，可用于海关打假中。贾经理介绍到：便携式稀土快速分析仪可用于海关的走私，比如走私一桶黄土，走私的人可能说是一种材料，而事实是稀土，海关检测的快速通道需要快速分辨，便携式稀土快速分析仪能够迅速得出结果，现在在几个海关已经在使用了。
产品和服务的转型 从冶金到环境检测
钢研纳克公司也逐渐的面临着一些产品和服务的转型，从原来为冶金行业服务，要逐渐的转向环境检测仪器等的开发。希望通过便携式X荧光和电感耦合等离子光谱仪(ICP)逐渐进入环境检测市场。
贾经理表示，冶金行业是污染源之一，市场需求决定冶金的污染只能减少，不能杜绝。目前，冶金污染已经在逐渐减少了，金属的产量和消耗量未来将会维持在一个较高水平。中国改革开放30年，也造成了严重的环境污染。治理污染大概也至少需要30年，意味着环境治理将会是一个比较大的市场。
公司股份制改造
中国钢研集团副总经理王臣表示，钢研纳克公司的股份制改造也是钢研纳克历史上的一大重要决策。将公司建立法人制，先成为多股东有限公司， 做股份制改造准备。目前，钢研纳克公司已经将股份制改造流程、审计等都准备好了，包括各位股东的投资已经到位了，下一步要取得国资委的批准，改成股份公司。
谈到公司的股份制改造，王臣耐心的给我们解释道：“国资委认为我们应该整体上市，不应该各个子公司分别上市。虽然目前钢研集团的资产额是160亿，但是国务院国资委认为它总量小，下边的子公司也不大，作为央企来说规模比较小，所以应该整体上市。但是我们认为作为央企整体上市非常复杂。中国钢研集团控股的钢研纳克公司由于作为富有特色的检测技术板块可以单独考虑。
人才队伍的建设
“人才的聚集是重要的，可是人才是流动的，国有企业的体制面临人才的流动的挑战，分析测试行业是高度竞争性和人才高密度聚集的行业，针对人才来说，国企的优势不是最大的，但是国企有优势。”贾经理评价到。钢研纳克近几年关于人才队伍的建设，下了很大功夫，尤其是研发队伍的建设，投入了大量的精力培养各类研发人才，新的研发体制的建设是比较完善的。现钢研纳克有越100人的队伍专门从事研发工作，虽然跟更优秀的企业研发相比，研发人员比例还不足。但是，未来公司上市，有可能会对人才的培养有一些帮助。
充分准备BCIEA展会 稀土快速分析仪将会冲击金奖
贾经理表示两年一次的BCEIA展会是分析测试行业的大聚会，信息的传播是很重要，要看看世界的流派走向。钢研纳克会在今年的展会上展出一些科研成果、最新的产品和数据，并且会将主打的一些产品展出，如光谱分析仪器、气体分析仪器、电感耦合等离子光谱(ICP)和标准物质等。
其中钢研纳克的稀土快速分析仪还将有机会冲击本次会议的产品金奖。稀土快速分析仪的研发是结合了公信部指定的一个项目。“稀土元素的常规检测还是很费劲的，”贾经理表示，“常规测量稀土量是很困难的，信号差不多，分辨很困难，全谱的仪器都不是最佳工具，所以从化学角度来讲，稀土元素是很难检测的，因为稀土元素都和孪生兄弟一样，不好分。如果用手提式、便携式X荧光去测的时候，便携式这种体积小的仪器的检测限本身就不会占很多优势，实际到光谱的信号解析上，软件处理上还是有很多挑战性的。稀土快速分析仪在X荧光光谱的基础上，对干扰和信号处理方面做出了很多改进。”稀土快速鉴别仪能够在生产、运输、海关等现场对稀土样品实现快速鉴定，无需制样，对被测样品大小、形态无特殊要求，轻松对固体材料中稀土元素(单质、化合物形态均可)含量进行无损检测，5—20秒即可完成测试，可对钪Sc、钇Y等共17种稀土元素进行定性和定量分析，并根据设定阈值分段显示稀土元素含量，当测得大量含有稀土元素时发出警告声音。
-
企业风采
-
财报
-
会议会展
-
企业风采
-
财报
-
财报
-
焦点事件
-
企业风采
-
财报
-
财报
-
焦点事件
-
企业风采
