聚光科技发布限制性股票激励计划

分析测试百科网 > 行业资讯 > 企业风采

聚光科技发布限制性股票激励计划

2015.8.21

　　分析测试百科网讯 2015年8月21日，聚光科技发布了多项公告《聚光科技：关于向激励对象授予预留部分限制性股票的公告》、《聚光科技：独立董事对相关事项发表的独立意见》、《聚光科技：限制性股票激励计划预留部分的激励对象名单》等。公告指出，限制性股票激励计划所涉预留限制性股票的授予日为2015年8月20日，激励计划首次涉及的激励对象共计190人，预留限制性股票涉及的激励对象共计30人，30名激励对象获授90万股限制性股票。

　　限制性股票激励计划简述

　　《聚光科技（杭州）股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）及其摘要已经公司2014年第一次临时股东大会审议通过，主要内容如下：

　　 1、标的股票种类：拟授予激励对象的标的股票为聚光科技限制性股票。

　　 2、标的股票来源：拟授予激励对象的标的股票来源于聚光科技向激励对象定向发行股票。

　　 3、激励对象：激励计划首次涉及的激励对象共计190人，本次预留限制性股票涉及的激励对象共计30人。上述激励对象均为公司及子公司中高层管理人员、关键技术（业务）人员等。激励对象名单已经公司监事会核实。

　　 4、解锁安排：首次授予的限制性股票禁售期满后 36 个月为解锁期，在解锁期内，在满足本计划规定的解锁条件时，激励对象分三次申请标的股票解锁，

　　即：自首次授予日起 12 个月后至 24 个月内、24 个月后至 36 个月内、36 个月后至 48 个月内可分别申请解锁所获授限制性股票总量的 20%、30%和 50%。激励计划生效后 12 个月内授予的预留部分限制性股票锁定至首次授予第二批解锁时点，激励对象可分两次申请标的股票解锁，即首次授予日起 24 个月后至 36 个月内、36 个月后至 48 个月内分别申请解锁所获授限制性股票总量的 50%、50%。本计划生效后第 12 个月后至第 24 个月内授予的预留部分限制性股票锁定至首次授予第三批解锁时点，即激励对象可于首次授予日起 36 个月后至 48 个月内一次性申请解锁所获授限制性股票总量的 100%。

　　同时，聚光科技第二届董事会独立董事发表独立意见，同意公司限制性股票激励计划所涉预留限制性股票的授予日为2015年8月20日，并同意30名激励对象获授90万股限制性股票。

　　限制性股票激励计划预留部分分配明细