实验室采取切实可行的措施，实施择优竞聘、开放流动和优势整合的用人机制，队伍建设和人才培养取得了成效。1人获光华工程科技奖，1人入选国家级百千万人才工程、1个团队获全国杰出专业技术人才团队，从国外引进了三名高水平科研人才，形成了一支结构更加合理、充满活力、团结协作、具有可持续创新能力的学术团队。

　　重点实验室还设立了学术委员会和管理委员会，重视发挥骨干科技人员的作用，重视团队建设和国内外学术交流与合作，制定了包括科研、成果、激励、开放基金等14项相关管理制度;主办或参与了40多次国内外学术交流活动，与国内外多所高校、相关科研单位和企业建立了产学研的合作研究关系;发起并组建了光纤接入(FTTx)产业技术创新战略联盟;主办了核心期刊《光通信研究》(双月刊)，为行业发展提供了交流与合作平台。

　　依托单位武汉邮电科学研究院高度重视实验室建设，安排了2400平方米的固定研究场所，两年经费总投入3442万元，用于实验室的基础设施建设、研究平台和配套国家项目经费，并在人员编制、管理权限、科研用房以及运行费用等方面给予了大力支持，保证了实验室的高效运行。

　　通过两年的建设，实验室圆满完成了建设任务，实现了预期建设目标。专家组一致同意通过验收。