辽宁省委办公厅完成省级机构改革干部任职和人员调整
按照省委关于机构改革优化整合、转变职能、理顺职责的总体要求，11月5日，省委办公厅公布了《中共辽宁省委办公厅机构改革干部任职和人员调整交流方案》，率先完成了机构改革任务。
据了解，在省级机构改革中，省委办公厅牢牢把握服务省委中心工作和辽宁振兴发展的核心任务，立足于聚焦主责主业、优化职能配置，着力解决职能交叉、力量分散、效率低下等问题。省委办公厅将承担机关内部事务的部门进行精简合并，其中，将职能相近的10个处整合为5个，在划入全省档案和保密行政管理职能的基础上，内设机构由原来的18个处室调整为22个，将领导职数、人员编制和工作力量向政务处室倾斜，强化运转支撑、综合协调、督查督办等职能，提升统筹协调能力、狠抓落实能力和服务保障能力，以利更好发挥省委办公厅的参谋助手作用。
在干部任职和人员调整方面，坚持先立后破、不立不破，编随事走、人随编走，德才兼备、以德为先和人岗相适、人事相宜的原则，把精准科学选人用人作为关键性、根本性举措，通过机构改革进一步加大干部交流轮岗的力度，做到多领域培养、多角度考察、多岗位锻炼。省委办公厅按照工作职责和实际需要，更加突出政治标准和生产力标准，做到依事识人、以事择人，充分考虑干部的特长和现实表现，把讲政治、能力强、不事张扬、埋头苦干的干部及时补充到相应的工作岗位上去，选优配强各处室力量，促进省委办公厅工作提质增效，进一步释放了改革“红利”。
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