WS/T 599.1-2018
医院人财物运营管理基本数据集第1部分：医院人力资源管理
Basic data set of hospital personnel, financial and property operations and management Part 1: Hospital human resources management
WST599.1-2018, WS599.1-2018
- 标准号
- WS/T 599.1-2018
- 别名
- WST599.1-2018, WS599.1-2018
- 发布
- 2018年
- 发布单位
- 国家卫生计生委
- 当前最新
- WS/T 599.1-2018
WS/T 599.1-2018相似标准
推荐
带量采购对医疗健康企业组织与人才管理的影响——怡安翰威特专题研究结果
二、 区域化下的人力资源管理趋势——构建区域制组织运营模式，培养复合型销售和准入人才 业务区域化的背后是政策区域化和产品成熟化。国家集采的落地和实施情况在各个省份不尽相同，同时各省份也有自己的带量采购政策，多区域不同节奏、不同要求的政策需要以区域为核心的组织形式，更好响应当地政策的变化。...
鼓励社会资本办医喊得那么响，细则呢？咋落地？
鼓励成立医生集团等医疗人力资源管理机构。 奇 拆：在鼓励多点执业的范畴中，我们看到广东省对医生开办诊所的支持和鼓励，以及对医生集团的鼓励。但是，如何鼓励需要进一步落地。 比如，“鼓励兼职医生开办诊所”。看上去很美，但一落地可能到处是坑。因为，如果医生把本来是公立医院的患者带到自己的诊所，这合理吗？法理问题有待探讨。大医院容忍吗？...
关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见出台，药占比考核取消
到2020年，基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系，三级公立医院功能定位进一步落实，内部管理更加规范，医疗服务整体效率有效提升，分级诊疗制度更加完善。二、指标体系三级公立医院绩效考核指标体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个方面的指标构成。国家制定《三级公立医院绩效考核指标》（见附件）供各地使用，同时确定部分指标作为国家监测指标。...
CMO（首席医学官）是个啥职位？
一个合格的CMO应该是集技术专家、临床开发专家、公司发展战略策划师、风险合规管理专家、公司发言人、人力资源管理专家、沟通谈判专家于一身，一位“能文能武”、“出得厅堂，入得厨房”的大咖。 CMO的工作远远超出临床医学的范畴，他们需要解决所在制药企业业务开展相关的医学问题，即制药医学（Pharmaceutical Medicine）问题。...