卷帘门维修

近年来，笔者深刻体会到。在中国铁建股份公司的统一部署下，从集团公司本级到下面的分公司、局工程指挥部、项目部，都分别成立了车库门维修企业文化建设的组织机构，基本形成了领导者引导、执行者组织、实践者跟随的“三位一体”互动体系和整体推进、上下联动的工作机制。广大员工不断加强团队意识，“诚心、创新永恒，精品、人品同在”的车库门维修企业价值观和“步畏艰险、勇攀高峰，领先行业、创誉中外”的车库门维修企业精神不断得到深化和弘扬。 近年来，我们在防火门维修企业文化建设方面取得了一定的成果。但全局的防火门维修企业文化建设工作发展还不平衡。为深入实践科学发展观，构建与中建二局发展战略相适应，具有时代精神和二局特色的防火门维修企业文化是新的实践提出的新课题，是我们刻不容缓的重要任务。
    在这样的背景下，我们根据防火门维修企业发展历史、战略目标、经营方式等方面，明确提出了以"诚信、发展、盈利、和谐"为核心价值观体系的"超越"文化。这一全新的文化理念体系既是对二局文化发展历史规律的深刻总结，也是对二局当前防火门维修企业建设规律认识的不断深化。

为了达到上述目的，应把握这样几个原则：一是核心层共同参与；二是确保价值理念反映车库门维修企业长远目标；三是注重价值观对变革的关键驱动因素；四是价值理念应该激励人心和使用简单易懂的语言；五是确保车库门维修企业价值观的各要素能明白无误地让大家清楚车库门维修企业所倡导的价值取向是什么，也就是群体应当遵守的基本价值标准、大家判断事物和行为的是非标准是什么，即崇尚什么、反对什么；大家到车库门维修企业来要为群体奉献什么；车库门维修企业为社会和员工提供什么；车库门维修企业的远景是什么；为达成目标所采用的实现手段是什么；员工在车库门维修企业中的角色是什么；车库门维修企业本身继承与创新的关系等，这些都应当是价值观能解释清楚的内容；六是车库门维修企业应该将价值观作为工作评估和奖赏标准的一部分，使员工知道车库门维修企业价值观的重要性，既发挥了激励的作用，又促使员工将车库门维修企业价值观内在化。

    车库门维修企业价值观对车库门维修企业的长期发展发挥着巨大作用。其对车库门维修企业战略实现的内动力作用表现在：（1）为车库门维修企业战略的制定提供成功的动力；（2）是车库门维修企业战略实施的关键；（3）是车库门维修企业战略控制的基础，这主要是说，战略控制可以通过规章制度、计划要求等去实现；（4）是维持战略优势的条件，主要是依靠一股强大的思想力量---价值观，它推动着全体员工向着同一目标不懈努力。

上海杰实ugrxod_a车库门维修专业从事于，服务，上海杰实卷帘门维修公司拥有一个强大的团队，致力于伸缩门维修事业，本公司从业人员拥有多年的实践经验和高超的专业技能，专业打造更强的电动门维修服务！

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