导师VS研究生：冤家难解？

　　今天看的两篇帖子：一篇责怪老师太严格让自己难受，一篇责怪导师放羊不管学生。以往也看过不少这样的帖子，都没觉得有什么，毕竟学生在和导师相处的过程中，偶尔产生这样那样的意见也很正常。可是如果这种意见累积成了难以磨灭的埋怨甚至怨恨，轻则师生关系难处，重则有害于学生心理健康和学业发展。我们的研究生们到底怎么了?实在忍不住，也唠叨几句。

　　无论在身边，还是在网络上，我们都能经常发现一个有趣的现象：有严师管教的研究生，觉得导师带给自己的只有压抑、痛苦、郁闷...;没有严师管教的研究生又责怪导师放羊、不负导师之责任。总之，都是在埋怨导师，却很少有人反思自己。

　　面对导师的批评意见，我们真的需要那么压抑、痛苦、郁闷吗?我们有没有想过：我为什么会挨批评?的确是我做得不够好，还是真的是导师的人格有问题?导师批评了你一个，还是课题组里也有得到导师肯定的同门?导师重复批评你，是因为导师没事找事无事生非借题发挥?还是因为你在同样的问题上重复犯错?导师是人不是神，导师也有自己的家庭需要照顾、有领导需要应对，导师要申报课题要回报中期和结题，不然研究生们就只能羡慕别的同学跟着一个有钱的“老板”，所以导师也会郁闷，也会心情不佳，也会有情绪发泄的当口。作为学生，我们是只想着向导师索取知识，还是应该想想自己能为导师分担一点什么呢?何况这种分担本身就是学习知识积累经验的过程。

　　面对“放羊”的导师，我们的主动性够了吗?我有主动去找过导师探讨问题吗?如果从上研那天开始，你就像本科生高中生初中生一样等着老师来找你，那你错了，如果这种状态延续到毕业，那你就不是一个合格的研究生。我相信如果你主动约老师讨论问题，绝大多数的导师不会把自己的学生拒之门外。就算是遇到的放羊导师属于凤毛翎角的人间极品，我们真的就没救了吗?我们是不是可以自学成才?退一万步，不还有小木虫吗?小木虫上的人，很多是相关领域里的专家而不是“砖家”，他们会很乐意给你提出很有建设性的思路建议和技术方法指导。再者，导师放羊的好处你有没有想过，是不是意味着你有更多的时间思考自己的问题，做自己感兴趣的方向?因为你不必花那么多精力去参与导师的研究项目。

　　其实，人无完人，聪明的人善于取长补短、扬长避短。相比于很多被“放羊”的学生，我们应该庆幸有人管着;之所以现在觉得难受，是因为导师让我们感到了不快乐。一个更为普遍的现象是：导师若不以严厉的方式告诫，没有几个学生能牢牢的记住。还有，导师的专业面其实很窄，不可能在任何领域都都能提出正确的指导，何况大多数的基础研究工作都具有前瞻性和探索性，可借鉴和参考的东西有限，导师也只是凭着经验和直觉在做尝试。而相比于被“严加管教”的同学，我们也可以庆幸自己可以有更多时间和选择研究兴趣的自由。所以，无论如何，终有一天你会发现，我们今天所承受的一切，其实是一笔难能可贵的财富。

　　最后，个人认为研究生应该主要向老板学习的，是从事研究工作的态度、思路、方法，而不是从导师哪里学来某个领域里现成的知识或技术方法，所以不要对导师在专业知识指导方面的期望太高，因为专业基础知识的学习在本科阶段就已经结束了，如果不够用，能得到导师指导更好，得不到导师指导就自学成才。要知道：自学能力和对未知问题的发现、探索和解决，也是研究生必须学会和具备的基本能力。所以，唠叨这么多，未见得都合理，仅仅以此建议郁闷着的研究生们，放下心里的包袱，多想想自己的原因，学着适应环境，以一种平和的心态、多站在导师的立场看问题，快乐的享受研究生生活。也祝愿各位看官学业有成、事业有成。