大学生就业难是扩招的罪过吗

　　一提到大学生就业难，很多人马上就埋怨起扩招来，就好像扩招是百害之首，一提到什么部门或者某学校对就业工作重视，就说它举办了多少场就业洽谈会，就好像就业洽谈会是灵丹妙药。本人颇不以为然，愚见如下：

　　1、扩招以来，国家取消了大中专毕业生分配制度，以双向选择的形式取代，可以说是在就业问题上，从计划经济走向了市场经济，但在招生环节上没有配套起来，招生可以说一直沿用过去的计划经济时代的模式，什么专业在什么地方招多少学生，都需要上级计划部门批准，所以很多学校在什么专业的学生培养多少的问题上不做研究，而把问题提交上去，而上级部门对于指标的审批上是有科学的研究还是拍脑袋发明，这个不得而知，但入口时计划经济，而出口变成了市场经济，不能说这种制度不该负一定的责任。

　　2、大家或许都听说过，现在我们国家不缺大学生，缺的是技校生、中专生，我们培养的大学生太多了，这种说法可以说缺乏理性的思考，首先和西方发达国家相比，我们的大学生比例依然不高，我觉得我们缺少多少大学生，抑或是中专生、技校生取决于经济发展现状，如果我们企业的产品是靠科技、靠创新来获取利润，那么这些企业铁定需要大学生，甚至硕士博士，如果我们的企业都是代工、贴牌，洋人让你怎么做你就怎么做，不需要任何的发挥，只需要手脚灵活的，勤劳肯干的，那么可想而知我们的大学生就没有了市场，我也不是苛求我们的经济一夜之间超过西方列强，我想引起重视的依然是教育部门对于不同人才需求的思考。

　　3、就业双选会是为大学生和用人单位构筑的一个平台，起到媒介的作用，可以提供及时准确的信息，减小就业成本，这种形式的确值得肯定，但是它不是灵丹妙药，因为大学生能否就业，决定因素是是否社会提供了与之相适应的岗位。更有甚者有的部门不该把开几次招聘会当做一种成绩、甚至政绩，比如有一年团省委搞了一个“为大学生送岗位活动”，带来的企业都不适合大学生就业，但是活动搞得轰轰烈烈，热火朝天，记者采访，电视报道，而学生一个都没有签约，闹剧一场。