转《自我管理的“八项基本原则”》

　　——目标原则。

　　每个人都曾有一个愿望或梦想，也会有工作上的目标，但经过深思熟虑制定自己的生涯规划的人并不多。生涯规划的实现，需要强有力的自我管理能力。

　　有目标的人和没有目标的认识不一样的。通过同学聚会，分析成败的原因，可明显的看出这一点。

　　——效率原则。

　　要分析、记录自己的时间，本着提高效率的原则，合理安排自己的时间，在实践中尽可能的按计划贯彻执行。

　　——成果原则。

　　自我管理也要坚持成果优先的原则。这是安排自我管理的工作顺序的一个重要原则。

　　与成果关系不大的事，交给别人干好了。

　　——比较优势原则。

　　充分利用自己的长处、优势积极开展工作，从而达到事半功倍的效果。这是自我管理的一个非常重要的原则。

　　——要事原则。

　　做工作分轻重缓急，重要的事情先做。

　——决策原则。

　　一是决策要果断，优柔寡断是自我管理的大忌。想好了就要迅速定下来。二是贯彻要坚决。不管遇到多大阻力，都要坚定不移的贯彻到底。三是落实要迅速。定下来就要迅速执行，抓住时机，努力工作。

　　——检验原则。

　　自我实践的目标正确与否，需要实践来检验。要坚持“以人为镜”，及时收集、征求同事们的意见和建议，检查自我管理的实际效果。

　　——反思原则。

　　自我管理也要定期进行反思。保证自我管理健康地向前发展。