为车库门企业战略的制定提供成功的动力实现企业既定目标

上海车库门维修企业网站报道：

 上海车库门维修企业价值观对车库门企业的长期发展发挥着巨大作用。其对车库门企业战略实现的内动力作用表现在：

（1）为车库门企业战略的制定提供成功的动力；

（2）是车库门企业战略实施的关键；

（3）是车库门企业战略控制的基础，这主要是说，战略控制可以通过规章制度、计划要求等去实现；

（4）是维持战略优势的条件，主要是依靠一股强大的思想力量---价值观，它推动着全体员工向着同一目标不懈努力。

   近年来，上海车库门维修深刻体会到。在中国铁建股份公司的统一部署下，从集团公司本级到下面的分公司、局工程指挥部、项目部，都分别成立了车库门企业文化建设的组织机构，基本形成了领导者引导、执行者组织、实践者跟随的“三位一体”互动体系和整体推进、上下联动的工作机制。广大员工不断加强团队意识，“诚心、创新永恒，精品、人品同在”的车库门企业价值观和“步畏艰险、勇攀高峰，领先行业、创誉中外”的车库门企业精神不断得到深化和弘扬。 近年来，我们在防火门维修企业文化建设方面取得了一定的成果。但全局的防火门维修企业文化建设工作发展还不平衡。为深入实践科学发展观，构建与中建二局发展战略相适应，具有时代精神和二局特色的防火门维修企业文化是新的实践提出的新课题，是我们刻不容缓的重要任务。

  为了达到上述目的，twc0ha上海车库门维修应把握这样几个原则：

  一是核心层共同参与；

  二是确保价值理念反映车库门企业长远目标；

  三是注重价值观对变革的关键驱动因素；

  四是价值理念应该激励人心和使用简单易懂的语言；

  五是确保车库门企业价值观的各要素能明白无误地让大家清楚车库门企业所倡导的价值取向是什么，也就是群体应当遵守的基本价值标准、大家判断事物和行为的是非标准是什么。

  六是上海车库门维修企业应该将价值观作为工作评估和奖赏标准的一部分，使员工知道车库门企业价值观的重要性，既发挥了激励的作用，又促使员工将车库门企业价值观内在化。

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