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王国强：中医院院长要提高管理素质和管理水平
9月3日，由中国中医科学院主办的中医医院现代职业化管理素质提升高级研修班在京开班。来自北京和天津的43位中医院管理者将接受为期一年非脱产的专业培训，学习如何从专家型院长转变为职业化、专业化的院长。国家中药管理局局长、卫生部副部长王国强出席开班仪式，并为学习班作第一讲的培训。中国中医科学院院长、中国工程院院士张伯礼作讲座，国家中药管理局党组成员、中国中医科学院党委书记王志勇在开班仪式上讲话。中国中医科学院常务副院长刘保延主持开班仪式。
王国强副部长在给学员的报告中指出，中医医院应该积极探索创新一些新的服务理念、服务模式、服务路径、服务手段，围绕如何提高疗效、缩短病程、减少痛苦、延长生命、节省费用、促进医患和谐这样一种服务模式，办出与国外医院不同的、具有中国特色的、能解决当前医学模式转变、真正体现以人为本、体现中医理念和特色的中医医院。目前中医院院长大多来自临床，专业技术水平很高，但管理知识和能力欠缺，因此亟需对中医院的管理者进行现代职业化管理能力培训，提高其管理素质和管理水平。围绕如何当好一名中医院院长，王国强提出六点意见。
一是严判形势，把握机遇，坚定办好中医院、发展中医药事业的信心和决心。要把医院建设发展放到当地社会经济发展、地方党委政府的关注重点、人民群众的需求和期盼这个大局中去认识，去谋划。
二是热爱中医，把握精髓，坚持中医院“姓中”的办院方向。要把握中医整体观、系统论、辨证论等精髓，发挥中医整体医学、无损伤性治疗、情志疗法等特色优势，让中医院真正姓“中”。
三是突出特色，把握优势，不断拓展中医院的服务领域。要处理好发挥特色优势与医院生存发展之间的关系;正确认识中医院使用现代仪器设备;在突出特色优势的同时，提高综合服务能力，实现“小综合、大专科”;积极拓展养生保健治未病市场。
四是加强管理，把握规律，创新中医院服务和管理模式。要形成整体思维、系统运行、三观互动、科学发展的运行机制，创新体现中医综合治疗特点的服务模式，让“科室围着病人转”。
五是注重文化，把握内涵，弘扬大医精诚的医德医风。要弘扬中医药文化，把大医精诚的理念融汇到医疗服务的每一个环节和过程，形成中医院的文化特色。
六是认真履职，把握方向，带好中医院班子和队伍。要以自己精湛的医术、学术水平和良好的人格魅力、人品道德去带队伍，以身体力行的廉政作风和民主作风去创造良好的医院管理环境。
据介绍，该研修班学习时间为期一年，每个月进行一次集中授课，每次2―3天，上课出勤率达到80%以上的才能发结业证书。课程包括中医药行业的创新与发展、医院的管理模式、战略管理与创新管理、经营管理、医疗安全与医疗质量、信息化建设、医疗纠纷的防范、文化建设、医疗服务流程再造、人力资源管理、公众关系管理与媒体应对等内容。此外，还有很多的选修项目，包括见习实习项目，包括国学《易经》，还将组织学员前往广东省中医院、三亚中医院、中国中医科学院广安门医院等单位考察学习。
