作为社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的重要组成部分,劳动人事争议办理是一项重要的社会治理工作。 日前,人社部与中央政法委、最高人民法院、工业和信息化部等9部门联合印发《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,将持续加强协商调解制度机制和能力建设,努力通过调解来化解劳动人事争议,节约仲裁资源和诉讼成本。 《意见》出台后,劳动者面对纠纷时有哪些新选择?...
周寻提供的盖有学校公章的《民事起诉状》也显示,9月29日,学校请求洛阳市洛龙区法院撤销洛阳市劳动人事争议仲裁委员会前述裁决书,判决驳回被告请求。该《民事起诉状》称,洛阳市劳动人事争议仲裁委员会下达的裁决书完全支持了被告的仲裁请求,但却没有考虑被告违约责任承担的问题,这显然是一个背离法律、显然不公平的裁决。前述文件盖有学校公章。...
就张老师的违约金问题,潍坊科技学院于7月22日向寿光市劳动人事争议仲裁委提出申请,请求裁决张老师返还工资及利息、支付违约赔偿金共计37万余元。寿光劳动人事争议仲裁委裁决张老师向潍坊科技学院返还工资17.7万余元,张老师对此不服,目前已诉至寿光法院。...
就张老师的违约金问题,潍坊科技学院于7月22日向寿光市劳动人事争议仲裁委提出申请,请求裁决张老师返还工资及利息、支付违约赔偿金共计37万余元。寿光劳动人事争议仲裁委裁决张老师向潍坊科技学院返还工资17.7万余元,张老师对此不服,目前已诉至寿光法院。...
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