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钉钉想做的，是让人们不必打断当前工作流程，在适当的时间适当的地点，用最简单的动作按需调动AI能力。比如当被拉入一个新群，经常遇到之前的消息太多看不过来。此时AI就可以主动跳出来，提醒用户查看智能摘要，而不是手动去爬楼。此时的交互是“顺手点击自动显示在消息流中的按钮”，而不是去寻找在固定位置的按钮。...
这些除了需要软件的升级和改进，更需要的是社会的良好制度及每个公司的文化理念。用一个不太恰当的比喻就是：刀没有罪过，罪过是拿刀的匪徒。每个公司对待打卡的态度，决定了公司老板是否能够真正管理好员工。不然只能是老板监控督查、填表抓人，员工划水摸鱼、弄虚作假，像极了小学生和班主任在后门窗户斗智斗勇。 何谓文化理念？...
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