中国未来的核心竞争力：仪器自主创新与人才自主培养

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　中国经济在高速发展，使得中国科技研发部门得以用产业部门的盈利购买大量的进口仪器，这已是不争的事实。一些有眼见的人士在不停的呼吁：中国科研仪器领域应自主创新，不能依赖于海外进口。

　　然而，“财大气粗”的中国经历了进口大量仪器的惨痛后，不仅没有得到深刻的教训，反而越走越远，从高端仪器的大量进口走向高端人才的大量进口。甚至“高端人才”在某些高端人才眼里成了中国核心竞争力的代名词。

　　我们的人才战略，其实和仪器战略可谓“异曲同工”。所有进口仪器的原材料来源于中国，而购买高端仪器的也是中国;同样所有进口人才的“苗子”也来源于中国，而购买高端人才的依然是中国。而我们的仪器自主创新和人才自己培养，难道只能通过“山寨”和购买了吗?这样，我们的科学发展，难道通过买回来的吗?

　　我们不能否认高端才引进的重要性，但同时不能把高端人才“神化”了，也不能被高端人才“神化”了。我们应当从“神化”的传统文化中跳出来，否则，我们永远是好了伤疤忘了疼。

　　我们也一直在谴责中国人才的培养，没错，中国的人才培养是存在一些问题。但是，我们不能逃避问题，而通过购买人才来解决。购买人才最多也只是中国人才自主培养的一个措施而己，但不可能使中国人才自主培养得到根本上的解决。在人才引进的同时，我们应该吸取“进口仪器”的惨痛教训，回归到理性的“人才自主培养”，不能一味的购买“高端人才”。

　　我们不能不反思：为什么我们的材料和苗子到了欧美国家，就能成为高端，而在我们的国土却成不了高端。这说明，我们的材料和苗子有很好的基因，到了欧美国家，他们得到了利于成长的“生态环境”，也就是说，欧美国家有高端的 “生态环境”。而我们呢?显然没有高端的“生态环境”。如果硬是把高端的东西，放在不高端的“生态环境”，他能永保“高端”吗?如果能，那么，我们的好基因更不需要走出国门。不是吗?

　　从长远来看，我们要延长高端人才的产业链，延长到具有自主培养和成长高端人才的产业环节，否则，我们的人才产业永远只是停留在购买环节。这一切，更需要高端“生态环境”的建设。

　　为什么说，我们的“生态环境”不高端呢?因为我们的一些根本问题没得到解决：如高校青年教师竞是“啃老族”等等。而这些问题，是所引进的高端人才无法理解的，也无法处理的，因为他们没经历过;而高端人才们现在所关心的是自己是否能成为中国未来的核心竞争力。我觉得，如果高端人才真想成为中国未来的核心竞争力，不应只是协助引进自己的同伴，还需要更关心如何成就一批中国自主培养的人才。

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