党委书记韩一波“关于人力资源现状与发展举措” 的报告，全面分析了中心的人力资源现状和影响发展的瓶颈问题，并对中心未来十年人才队伍建设提出明确的发展思路。

　　为全面深入研讨中心发展规划，9位创新研究员就本学科领域国内外研究前沿分析、研究主攻方向、未来5~10年发展目标、重要产出以及对平台、人才的发展需求作了大会发言。随后，参会人员就“创新2020”发展战略规划、中心创新体制机制和创新文化建设等问题进行了充分研讨。

　　马七军在会议总结中指出，中科院实施“创新2020”方案，为实现中心跨越式发展提供了机遇，经过大家的研讨，进一步明确了中心未来的发展方向，发展目标更加具体明晰。战略规划编写组的同志，要认真听取和吸纳大家的意见和建议，仔细修改规划方案，择机再邀请同行专家，进一步听取他们的意见，完善规划方案。他强调，中心的“创新2020”发展战略规划对我们未来发展具有深远意义，一定要立足学科建设的长远发展，兼顾已有学科积累与学科未来发展的平横，注重创新体制机制的探索，扎实推进中心创新能力建设，为建设国际一流的创新单元而努力奋斗。